Jan. 12th, 2010
Вы не знаете корейцев?!!
"Тайно" у них - это когда все знают, но вслух не говорят.
user Корейские партизаны aka Gradient
user Корейские партизаны aka Gradient
Уже десять лет в сети существует форум www.russiankorea.com, основные участники которого инженеры из СНГ, кто работает, работал или интересуются работой в Южной Корее - корусичи. В начале нулевых годов на форуме царили добродушно-туристические настроения, свободно обсуждались любые темы, кипела жизнь. За десять лет многое изменилось. "Власть" на форуме захватили прожженные циники, готовые застебать, затролить или забанить любого кто с ними не согласен. По двадцатому разу пережевываются темы вроде "как дома всё плохо, нет - туда я не хочу, не видел бы нашего посольства даже (там такой бардак) но паспорт нужно обновлять", "чем больше узнаю Корею, тем больше понимаю, что они совсем чужие". Постоянная активность сохраняется лишь в "барахолке", что не удивительно - мало кто задерживается в Корее надолго.
Периодически новички пытаются разузнать кое-какие детали о работе в Корее, а точнее в Самсунге т.к. другие компании уже почти не нанимают иностранных инженеров да и те не очень то настроены нарываться на кидал (с западной точки зрения), которых в мелких корейских фирмах по сути невозможно отличить от "обычных корейских менеджеров". Но даже обсуждения работы в Самсунге не получается - с некоторых пор эта Великая Компания ввела в "Стандартный Контракт" пункты о неразглашении, как самого контракта, так и любых аспектов работы в Компании, которые могут повредить ее бизнесу, и готова не только уволить любого за малейшие нарушения, но и оставить даже без билетов домой не только работника но и его семью.
Я попробую проследить причины такой эволюции форума на примере одного выдающегося корусича - Старшего Инженера Самсунг Электроникс Александра Лимонова. (
alex_lim )( Многа букв... )
Периодически новички пытаются разузнать кое-какие детали о работе в Корее, а точнее в Самсунге т.к. другие компании уже почти не нанимают иностранных инженеров да и те не очень то настроены нарываться на кидал (с западной точки зрения), которых в мелких корейских фирмах по сути невозможно отличить от "обычных корейских менеджеров". Но даже обсуждения работы в Самсунге не получается - с некоторых пор эта Великая Компания ввела в "Стандартный Контракт" пункты о неразглашении, как самого контракта, так и любых аспектов работы в Компании, которые могут повредить ее бизнесу, и готова не только уволить любого за малейшие нарушения, но и оставить даже без билетов домой не только работника но и его семью.
Я попробую проследить причины такой эволюции форума на примере одного выдающегося корусича - Старшего Инженера Самсунг Электроникс Александра Лимонова. (
