Корейские "новости" образца 2011г. или о документообороте в Корее

Пол-года не писал о работе в Южной Корее, о корейском лицемерии, ведь если разобраться все уже написано и разложено по-полочкам (см. tag/Korea). И все-же поверить в то, что солидно одетые корейские менеджеры могут поступать так тупо, так "не логично", так по-детски действительно не просто.

Но корейцы не дают забыть о своей жадности. Вот свежая история из первых рук (личная информация удалена, выделено мной):

"...Работал в Корее с 20... по 20... год, и всегда с интересом следил за вашими постами на "Русской Корее" и событиями. Последние ... года работал в небольшой компании. В целом претензий к компании в процессе работы не было. В .... этого года уехал в .... (завершил процесс иммиграции и нашел работу), и уехал досрочно до завершения контракта. Дождаться ретайрмента не получилось, т.к. новый работодатель торопил.

В контракте ретайрмент прописан и перед отъездом меня заверили, что деньги переведут на корейский счет (дело в том, что я ... и поэтому доступ к счету в корейском банке пр-прежнему сохраняется). Но вот уже прошло ... месяца, и денег, как нетрудно догадаться нет :) Конечно же писал письма, звонил на фирму -- на письма не отвечали в соответствии с корейской традицией, но вживую по телефону поговорить довелось и мне пообещали что деньги будут (правда, пообещали вяло), что мол сейчас нужно утрясти вопрос с налоговой и тогда перечислят ретайрмент.
...
Я совсем не против размещения моего письма в вашем блоге (без указания деталей и личной информации), надеюсь что это поможет кому-нибудь избежать подобных ошибок."

Есть шанс избежать проблем с расчетом при увольнении из корейской компании, раз уж вы связались с южно-корейцами. Для этого необходимо заранее послать письмо с уведомлением о увольнении и расчете. В соответствии с корейским законом ретайрмент обязаны выплатить в двух-недельный срок после увольнения, но для тех, кто работал на одном месте более года есть возможность получить его по состоянию на любой месяц.

Важный момент: все "серьезные" письма нужно отправлять специальным образом. Процитирую свой текст опубликованный в 2008г.:

"В Корее есть некоторые не совсем типичные для других стран особенности документооборота:

1. Каждый мало мальски серьезный документ, например контракт должен быть подписан обоими сторонами не просто в конце, после слова "подпись", но и на сгибе каждой страницы, таким образом, чтобы не возможно было бы подменить любую из страниц. Многие иностранцы не в курсе этого и по неопытности подписывают только в конце. Но если и корейская сторона делает то же самое, то это значит что она изначально не принимает этот документ в всерьез.

2. Просто подпись в Корее не очень котируется. Существует традиция и в некоторых случаях обязательная норма ставить красный отпечаток (большого) пальца поверх подписи. Во всех официальных местах, например даже в районных банках, на почте, на видном месте установлена коробочка с кроваво красной штемпельной краской (на жаргоне "кот чу джан - перечный соус") и рядом рулончик туалетной бумаги для того чтобы вытереть палец.

3. Вместо подписи может быть использован личный штамп или штамп компании. Штамп можно изготовить "на каждом углу" но сам по себе он не имеет юридической силы, а лишь только в комплекте с сертификатом продаваемым нотариусами. Сертификат печатается на специальной гербовой бумаге с высокой степенью защиты и ответственности за подделку. На сертификате ставится заверяемая печать и информация, что данная печать действительно принадлежит тому-то. Сертификат и сами штампы организаций имеют срок действия около года.

4. В Корее не является приличным говорить нет, а наоборот всячески стараются "расположит к себе" важного собеседника. Могут даже подписать контракт, который не собираются выполнять просто "чтобы не расстроить". С Вашей же стороны "не вежливо настаивать на исполнении обещанного". Если будете настаивать, а корейцу уже до вас нет дела, то он будет Вас игнорировать или вызовет полицию и обвинит "в нарушении порядка, шпионаже" или еще в чем обычно обвиняют иностранцев. Т.е. скандалить бесполезно и в случае игнорирования контрактов и законов лучше сразу обращаться в соответствующую организацию (министерство труда, прокуратуру).

5. До обращения в официальную инстанцию можно попробовать написать письмо. Просто заказное письмо в Корее могут "потерять" и можно будет доказать лишь сам факт вручения, но не содержимое. Поэтому в Корее распространен специальный вид письма с подтверждением содержимого. Такое письмо можно отправить только из крупных почтовых офисов. Называется 내용증명 (content certified registered mail).

Технология отправки 내용증명 такова: на первой странице должен быть адрес отправителя и получателя и общий смысл обязательно по-корейски (иначе почта не примет). Неплохо указать и список приложений, которые уже могут быть по-английски итп. Письмо приносится в 3х копиях (иногда можно снять копии на почте). Говорите что нужен "내용증명 ("нэ ёонг джын меонг"). Первая страница будет с интересом прочитана. Потом почтовый работник поставит штамп почты на сгибах страниц (или положит страницы веером и поставит печати на пересечениях). Все 3 копии тоже "линкуются" штампами. Оригинал взвешивается, печатаются почтовые стикеры (тоже со штампом), клеятся на все копии и конверт. Оригинал запечатывается и отправляется курьером адресату. Одна из двух копий остается вам и еще одна почте на случай если придется выступать "понятыми". Отправка такого письма в несколько раз дороже просто заказного (ок $10 в зависимости от веса).

Наличие такого письма является документом автоматически признаваемым судами и пригодится Вам или Вашему представителю (адвокату), в случае, если потом при разбирательстве будет "клятвенно заявлено" что "о не исполнении контракта/не выплате денег впервые слышат".