Alexander Shafir

Первые посты этого журнала появились в разгар обсуждения профессиональной работы в Южной Корее и связанных с этим "ловушек". Корея отчаянно зависима от "арендованных мозгов" но ей вовсе не нужны иммигранты, которым попросту нет места в всепроникающей корейской иерархии. В Южную Корею несложно получить рабочую визу, и это неспроста - знающие люди отдают себе отчет в том, чем чревата работа в стране, где лицемерие это добродетель, сказать правду в лицо крайне неприлично, а вся пропаганда строится на противопоставлении себя остальному миру.

По меткому выражению бывшего работника Самсунга, а ныне работника LG Виктора Пущина (цитата), "большими компаниями все ПИСЬМЕННЫЕ обязательства выполнялись. Само собой, при условии что человек ведёт себя так, как от него ожидают сами корейцы. Пример. Я придумал новую вещь, надо патентовать. Спрашивают: А можно мы впишем сюда и других? Отвечаю: Да конечно, нет проблем."

"Ожидания корейцев" или, как это еще называют "Специфика", "Традиции" - страшная сила. И "страшная" это вовсе не преувеличение - мне пришлось это испытать, что называется "на своей шкуре". Я по своей наивности попытался "действовать по закону", что "по традиции" привело к полнейшему беспределу.

Краткий перечень текстов, которые надеюсь интересны не только тем, кто  интересуется работой в Корее и особенностями функционирования корейского государственного аппарата: