shafir | Entries tagged with story

>> Продолжение этого

О Modus operandi “убежища” я уже весьма подробно написал в своем исследовании “Факторы среды с и минимизация расходов граждан Республики Корея”. Тем не менее, необходимо несколько “очеловечить” (или наоборот) этот шаблон. Как не крути, в иммиграционном офисе Кореи работают “живые люди”, хоть и в большинстве своем анонимные и закономерно избегающие публичности. Тут я постараюсь дополнить этот пробел.

Итак действующие лица:
1. Офицеры иммиграционного офиса (далее ИО). В ИО Сеула работают порядка сотни офицеров. Есть несколько отделов:
1.1. Отдел учета и статуса aliens. Работников этого отдела на первом этаже обычно видят рядовые посетители офиса. Они занимаются выдачей ALIEN ID CARD, продлением виз, разрешениями на смену работы/учебы, ну и наконец Exit Orders – по-русски это типа “объявить персоной нон-грата”. Лично я общался со следующими работниками отдела:
1.1.1. Офицер 임덕순 (Im Dok-soon, Им Доксун). Вежливая женщина, на прием к которой я попал, когда первый раз пришел в имиграционный офис в начале конфликта с J&H. Судя по всему она была вовлечена в дело "по неволе". Была переведена в другой отдел в начале 2005г.
1.1.2. Офицер 이영한 (Lee Young-han, Ли Ёонгхан). Молодой "офицер на побегушках", явно помогавший J&H и бывший в контакте с её Администратором.
1.1.3. Офицер 김월수 (Kim Weol-Soo, Ким Вольсу). Офицер, кто принял заявление J&H о моем "побеге", а потом был весма сильно вовлечен в происходящее. В начале 2005г. был переведен в департамет расследований имиграшки где судя по всему был вовлечен в слежку за истцом. Сейчас работает начальником подразделения имиграшки инченского аэропорта (на фото внизу в профиль.
1.2. Визовый отдел. Занимается подготовкой разрешений на визу (голубых бумажек). Я там никаких дел не имел. Судя по всему именно в этом отделе Администратор компании "очень близко сошелся с кем-то" для скорейшего продвижения моей визы и там ему пообещали "содействие в выдворении иностранца" "при небходимости" "за 10 дней" (см. Exhibits №13).
1.3. Отдел расследований. Тот отдел, где "хранили" (вскрывали) мой лэптоп, где саботировали следственные действия итп. Все это делалось в основном за моей спиной, я пересекался е его офицерами только мельком.
1.4. Начальник офиса и его отдел, в том числе PR офицер, отлично говорящий по-английски, с которым я пытался найти контакт.
1.5. "Решающие инспекторы". Прокуроры-судьи типа Джонгсанджина - верятно самые корумпированые и влиятельные в имиграшке. Я общался только со своим инспектором:
1.5.1. Инспектор 정상진 (Jong Sang-Jing, Джонг Сангджин). Кличка "тигр в клетке". Сейчас начальник подразделения имиграшки в г. Чонжу
1.6. 외국인 보호소 ("Комната Защиты Иностранцев"), она же "пятый этаж" итп. После начала массовых депортаций превратилась в "ядро финансовых потоков" ИО. Работала в тесной кооперации с Отделом Расследований по загону и отлову алиенов. В самой комнате работало порядка 10 офицеров и еще около 10-20 "пацанов" на альтернативной службе. В Корее от службы в армии откосить почти не возможно. Среди пацанов было несколько явно нездоровых "нормальных" молодых корейцев, которые не скрывали того что и сами в шоке от происходящего и занимавшихся в основном "поди принеси" для офицеров. Так же были перекормленые пацаны-подонки-садисты, по всем признакам дети офицеров офиса, которые сладострастно издевались над иностранцами в процессе их отлова (в том числе калечили), а потом в П-процессе. Среди офицеров были и более-мене адакватные люди, кто занимался П-процессом в качестве средства дохода, но был как минимум один офицер персонально вовлеченный в издевательства надо мной:
1.6.1. Офицер 강졍수(Kang Jeong-su, Канг Джонсу). По всей видимости именно он был в сговоре с Джонг Сангджином в процессе моего первого незаконного пресования в августе 2004г., но тогда я с ним особо не пересекался. Зато когда меня заперли во второй раз он был моим "хозяином", всегда приходил с Джонг Сангджином (в том числе когда тот порвал и выкинул мой протест), устраивал всевозможные провокации, а в конце был начальником смены и лично пытал меня чтобы получить необхоимые бумаги (правда получил только Exhibit №1).
1.7. Отдел информации, первый этаж.
1.8. Архив и другие отделы.

>> Дальше см. тут

Current Mood: working

>> Продолжение этого

К ноябрю 2004г. стала немного проясняться роль Инспектора Джонга, aka 정상진, Jong Sang-Jing, Джонг Сангджин, который сейчас работает начальником подразделения имиграшки в г. Чонжу (청주출입국관리사무소 정상진(우측)).

Как известно, я узнал его имя от моих друзей, кто пытался меня вытащить их Хвасонга, пока J&H издевалась над моей мамой и чтобы успеть на заседание Комисии по Трудовым Конфликтам. Я познакомился с ним лично, при получении документа о “временном прекращении задержания”. Тогда я еще не знал, что он был замешан в организации моего незаконного ареста 17 марта 2004г и возможно именно он внес меня в черный список, как “беглеца из компании” (номер документа SU-BA-04-009623, но он до сих пор скрывается в недрах сервера имиграшки).

В имиграшке Сеула есть 4 или 5 Inspector in Charge – инспекторов, что ведут дела о нарушениях иностранцев. Их власть ОГРОМНА. Они совмещают функции прокурора и судьи – выносят решения. Теоретически, конечно их решение о “защите в убежеще” можно опротестовать, но на практике, даже если дело абсолютно выигрышное это всё бес толку так как:

1. Надо подать протест на имя директора имиграшки, его рассмотрение занимает 2-3 недели. Отвечает сам Инспектор от имени директора и только кратко разъясняет решение но не прилагает документы.

2. Подается протест на имя Министра Юстиции – еще месяц. Министр перефразирует ответ Инспектора.

3. Можно подать в суд (административное дело!), но даже первая инстанция займет несколько месяцев.

4. Даже если суд будет выигран, то все равно Инспектор может по своему усмотрению в “Национальных Интересах Кореи” может просто не исполнять решение суда, таков претендент в верховном суде и не только моё дело.

И все это время иностранца содержат в таких условиях, что даже дышать – пытка.

Я убедился во всем этом несколько позже. Тем не менее по поведению Инспектора было видно, что для него “подшефные” иностранцы из третьих стран это только объект получения взяток от их корейских покровителей.

После того, как суд вынес решение о приостановке депортации в конце октября, а Инспектор заявил, что я должен “принести документы с причиной моего дальнейшего нахождения в Корее”, даже после того, как я отдал ему копии 3х судебных дел, что были в самом разгаре, мне ничего не оставалось, кроме как обвинить его в прокуратуре.

Обвинение должно было быть четко аргументированным. У меня были на руках доказательства того, что Инспектор фальсифицировал допрос, а также было ясно, что никогда не существовало подписанных ни Инспектором ни директором имиграшки решений о депортации и о “задержании до депортации” на её основе. Когда я приезжал в Хвасон забрать мою одежду, я хотел получить хоть какие-то документы о пребывании там. Но оказалось что таких документов НЕТ – учет иностранцев ведется только на компьютерах, никакой строгой отчетности не предусмотрено, а моё дело даже и не переводилось, как это положено директору Хвасона.

Итак 4 ноября 2004г. я подал в прокуратуру заявление (ГоСо) против Инспектора. Были приложены:
1. Документ доказывающий что инспектор нарушил закон в части дознания (Exhibit №2)
2. Приказ о принудительной депортации, без подписей Exhibit №42)
3. Приказ о задержании, без подписей (Exhibit №41)
4. “Памятка задержанному” (Exhibit №19)

Всё это было подано в центральной прокуратуре Сеула:

Дело перевели в прокуратуру по месту работы инспектора. Где-то через два месяца меня вызвали на “собеседование”. Был профессиональный переводчик англ-кор. В течении более 4х часов прокурор пытался меня убедить, что Инспектор действовал законно. Мне был показан не виданных мною до того приказ о временном задержании на 24+24часа, предусмотренный законом и подписанный дежурным инспектором. Тем не менее все остальное: почему меня не выпустили через 48 часов и держали без объяснений в Хвасоне не было объяснено. Я написал длиннейшую объяснительную на англ. зыке, дал копию ноты посольства, где упоминается отсутствие объяснений о причинах и основании задержания.

Тем не менее был вынесен вердикт “Инспектор неподсуден”.

Я не поленился получить этот документ. Вот он:

Exhibit №49 или "О Прокурорском Надзоре"

( Далее.. )

Current Mood: angry

( Документы... )

>> Дальше см. тут

Current Mood: accomplished

>> Продолжение этого

Всем стало совершенно ясно, что не смотря на хорошую мину офицеры первого этажа имиграшки не могут объяснить, почему Корее так необходимо что-бы истец уехал.

9 октября в суд было подано детальное объяснение “первого этажа” имиграшки:

We recommended him to visit the Labor Ministry and discuss the matter with them, adding that the plaintiff could not obtain a visa needed to work for a new place or change his current working place without a Release Letter of J&H or its report that it terminated the Contract.

Тут всплыло сакраментальное “письмо о освобождении [из рабства]” (не предусмотренное ни одним законом). Получалось, что компания может уволить иностранца, отказаться от гарантий и ОДНОВРЕМЕННО не дать ему устроиться на другую работу, т.к. “не подписала release letter”!

Basically, any foreigners staying in Korea should not work in places other than a granted place and he may change or add his working place only with a prior consent (please refer to Article 21 of Immigration Administration Act). The plaintiff should be deprived of his passport and right to stay here as a matter of course, since he had been invited by J&H to work for them and his employment contract was terminated by the employer, or the company calling him to the country.

Тут напоминают, что работу можно получить только с разрешения имиграшки.

Notwithstanding the Immigration Bureau whose main purposes are to secure national interests and security on the basis of the national sovereignty decided that the notice of dismissal resolution at the disciplinary conference of J&H submitted along with other documents when they reported Employment Condition Change Report on Feburary 25, 2004 on the charge of his industrial spy acts and indolence as well as statements written by his neighbors were critical issues absolutely contrary to national interests, the postponement of his exit was approved only from the humanitarian point and considering his economic situations.

Вот тут уже теплее. Именно тут всплыл тот самый документ о "помощи несчастному корейскому производителю" (Exhibit №40), и "заявление соседей".

So, it was very natural and lawful for the defendant to deprive the plaintiff of his right to stay according to Article 89 of IAA and issue him the exit order according to Article 68 of IAA because J&H submitted the Employment/Industrial Training Condition Change report according to Article 19 of IAA and then stop to guarantee for the dismissed employee which is a critical cause to deprive his right to stay further.

Тут хитрость в том, что во первых J&H не подавала никаких прошений о снятии гарантии, а во вторых гарантия была дана компанией государству, что Корея не будет иметь проблем с иностранцем. Ну а имиграшка "натурально" компанию простила - иди иностранец на все четыре стороны, не нужен ты гаранту. Т.е. сеть работа - и гарантия не нужна, а нет работы и всем плевать на гарантии. Кстати точно тоже случилось скажем с артистами в 2009...

it is revealed that the plaintiff did not appeal against the Exit Order by Seoul IAA and, furthermore, took full advantage of the Exit Order as a means to stay in Korea. So, the Exit Order was approved by the plaintiff and used for his own sake.

Тут истца попрекают, что он сразу в суд не подал на имиграшку. Тут возразить нечего.

The plaintiff received a Compulsory Departure Order because he did not comply with the Exit Order by the specified period. The plaintiff did not exercise his right to appeal against the Compulsory Departure Order according to Article 60 of IAA, but continued to stay after temporary release from detention on the ground of the Compulsory Departure Order.

Это совершенно гениально! Т.е. истец не видел никаких ордеров но тем не менее просрочил время подачи апелляции!

Though we asked him to bring any employment evidence for his getting a new job when he visited us to report his dismissal, he has not tried to get it nor found any job until now.

Ну то есть не видели контрактов и все. Надо было с ТВ операторами приходить в имиграшку, чтобы не не говорили, что работу не искал. Не говоря уже о позднейшем обвинении в "нелегальном инженерствовании".

But, it is impossible to treat him from the humanitarian viewpoint continuously, ignoring damages to our people due to the plaintiff or his personal matters about unpaid salaries and seeking of another job.

"Ну сколько ж можно!"

>> Дальше см. тут

Current Mood: awake

>> Продолжение этого

Август 2004г. выдался насыщенный. Не только для меня но и для моей мамы. После того, как мама таки отыскала меня в “застенках Хвасона”, она вернулась домой, но там ее уже ждали.

Компания решила ударить с второго фронта. Время было выбрано удачное: у мамы не было телефона, она была в шоке от хождений по имиграшками. Хорошо еще добрые корейцы ей помогали не заблудится, даже не зная языка – просто видев её состояние. Ну и я ничем почти помочь из Крепости не мог, разве что друзьям позвонить.

Как я понял из её рассказа, по всей видимости Администратор Ли пришел к нам в дом, позвал хозяйку, та пригласила всех соседей и они начали ломится в квартиру. После первого опыта мама уже точно знала, что открывать нельзя. Она открыла окно и начала звать на помощь. В конце концов приехала полиция. Полицейские не поленилась найти кореянку говорящую по-русски. Мама беседовала с ней через окно. Показала свою действительную корейскую регистрацию, рассказала про первый мой арест 17 марта (тут кореянка удивилась “как это я открыл дверь”), и т.д. Короче после этого разговора (да я думаю и помня тот арест) полиция Сонгнама решила больше в разборки не встревать и видимо объяснила соседям, что по всему этому поводу думает. Даже когда я потом подал в прокуратуру на полицейских они меня спросили “как мама” и были явно рады услышать, что она уже уехала из Кореи.

И так, я вышел из имиграшки, когда за меня внесли залог. Через два дня состоялось заседание Национальной Комиссий, где меня явно не ждали. Все было солидно – большие кресла, люди, стенограмма. Комиссия состоит из представителей Минтруда, профсоюзов, и корпораций. Президент и Администратор компании вели себя в очередной раз очень грубо. Всем было очевидно, что сказать им нечего в особенности в виду того, что я добился передачи материалов дела о сверхурочных с их враньем из районного офиса в Комиссию. В процессе выяснилось, что английский в зале знали все, правда только один вопрос был задан без переводчика. Решение о не законном увольнении было подтверждено.

Письменное решение мне передали 17 августа. Пошел с ним в имиграшку – говорят “а нам что?” – иди на…

На решении было написано, что его можно обжаловать в суде. Подать в суд в Корее дело не хитрое – платишь пошлину (дето 100 баксов) + небольшой процент от суммы суда (для административных дел сумма назначается 20,000,000 вон) и вперед. Ну короче компания и подала. Против Комиссии Минтруда. Дело подано было 3 сентября 2004г. Меня сразу вызвали в Комиссию и предложили вступить в дело на её стороне соответчиком. Это и был “первый суд”. Дело 2004구합27256 в Административном суде г. Сеула. Заодно и объяснили, что я могу подать в суд ущерб, как и что.

Тут нужно заметить, что дело о сверхурочных все еще не было закрыто районным офисом Минтруда, где инспектор явно меня “недолюбливал”. Пришлось пойти туда в тот день, когда он не был на дежурстве и получить таки бумагу - “все, мы ничего с этой компанией по хорошему сделать не можем”, для суда. Напомню, это “мелкое дело” с “признавшим нарушение” Президентом заняло в Минтруда аж … семь месяцев. Так же нужно заметить, что закрытие дела таки привело к автоматической передаче в Прокуратуру заявления о “не исполнении решения Минтруда” и еще через четыре месяца к переводу денег. Весь это процесс занял почти год.

8 сентября 2004г. я и сам подал в суд на компанию. Дело 2004가소171595.

Со всеми этими судебными бумагами пошел в имиграшку, к Джонг Сангжину. Ну а он мне с пеной у рта “вот есть срок временного выхода под залог, 6 ноября и ничего сделать нельзя”. Врал нескладно. Даже в пылу показал брошюрку с текстом иммиграционного закона в переводе на английский. Тут я впервые узнал, что этот закон вообще переведен – на сайтах “Министерства Справедливости” и в его стенах и намека на это нет. Показал текст весьма характерно – закрыл рукой пол страницы, видно было только тот пункт, который был выгоден инспектору. Я пошел искать копию брошюры в имиграшке – но оказалась она “только для служебного пользования”! Мне правда намекнули, что есть министерство законодательства. Нашел короче закон в конце концов.

Было понятно, что “надо что-то делать”. Пошел консультироваться с адвокатами. В конце концов вышел на одну юридическую фирму, готовую мне помочь. Они мне объяснили следующее: надо подать в суд на отмену Exit Order - это был единственный документ от имиграшки у меня на руках, причем старинная копия, не считая бумаги о выходе под залог, что была моим “паспортом”. Кроме того нужно было подать прошение о приостановлении этого ордера, т.к. это единственное, что можно было успеть выиграть до 6 ноября. Ну и объяснили как подать прошение о бесплатной юридической помощи.

16 сентября 2004г. подал в суд на Директора Иммиграционного Офиса Сеула. Дело 서울행정법원 2004구합28570. 17 сентября петицию о приостановке. Дело 2004아1624. Довольно скоро стало проясняться, как все запущено…

>> Дальше см. тут

>> Продолжение этого

(В этой записи будет идти речь о некоторых технических вещах, но без этого не будет понятна суть дела.)

Тут необходимо некоторое отступление. В июне 2004г. на форуме не знакомый мне до того пользователь "vea" опубликовал следующие объявления в разделе "вакансии":
( Дальше... )

Re: нужен железячник
vea 16 июн 2004 12:59

- на выходе перепрограмируемая клавиатура.
Пример: юзер работает в ворде - рисуем на экране клавиатуру с кнопками - горячими клавишами для ворда. под кадой клавишей - какой-то макрос типа "открыть файл", "построить таблицу 5х4" и т.д.
юзер переключается в какой-нить фотошоп - перересовываем клавиатуру с кнопками горячих клавиш для фотошопа.
утрированно конечно, но примерно так. вместо ворда и фотошопа может быть всё, что угодно.
- железячник проектирует все это дело, подбирает элементную базу по принципу минимум стоимости (девайс будет массовый), разводит плату на бумаге есс-но, мы отдаем на какой-нить завод все это дело - делают 2-3 экземпляра для теста.
- дрова для винды надо конечно иначе как все тестировать. с дровами я помогу.
- мозги какие внутри совершенно не важно - выбор за проектировщиком.
- сроки: 6 месяцев до окончания успешного тестирования. т.е. к январю.
- по деньгам с боссом моим поговорим, предлагайте цену свою, думаю все уладим есс-но.
ЗЫ. девайс питается только от усб. никаких батареек и доп. блоков питания. т.е. тут ограничение по энергопотреблению.

Меня эта тема заинтересовала с технической стороны. У меня тоже были кое-какие идеи, куда более далеко идущие. Да и время было - не только же в пинпонг играть.

Где-то в конце июня я встретил Евгения (vea) и познакомился с его боссом р. Lee Chon-chan. Довольно скоро выяснилось, что мр. Ли программист-фанат, владеющий не большой фирмой с офисом на Кангнаме. Мр. Ли довольно плохо говорил по-английски, а Евгений не знал корейский. Я рассказал свое видение технической задачи, но сказал что у меня проблемы с имиграшкой и потому нужно все сделать официально и т.п. Для переговоров был даже приглашен кореец живший в США. Мы составили контракт. Мр. Ли готов был выложить 10,000,000 вон за прототип для демонстрации инвесторам. По моим расчетам, работы было максимум на два месяца. В том числе с этим контрактом я и ходил в имиграшку и пытался получить право работать но безуспешно.

Тем не менее в процессе обсуждения этого проекта у меня возникла идея, которую и я сам хотел бы проверить. Изначально мр. Ли хотел USB1 "клавиатурку" на базе примитивного дисплея. Но когда я проанализировал это с аппаратной стороны, то сразу понял что цветной дисплей и корпус составляющие основу устройства не дешевы, но при их наличии и используя значительно более эффективную USB2 можно сделать не просто клавиатуру, а и дополнительный многофункциональный дисплей-клавиатуру.

До этого я много работал с дисплеями но никогда с USB2. Не было ясности какую производительность можно из этого выжать. Поэтому я решил очень быстро сделать функциональный прототип. Я взял новейшую FPGA Spartan3 и с большим трудом купил неск. штук с первой партии на digikey - их разбирали, как горячие пирожки. Поставил самый быстрый USB2 контроллер от Сypress, одни чип 32bit SDRAM. Собственно на плате почти больше ничего и не было, не считая разъема mini-usb, LDO источников питания, контролера тачпада, и выходного поля для подключения периферии. Тут важно заметить, что LDO не подходило по нагреву и по КПД, но у меня не было времени подбирать не дорогой импульсный источник. Так же на плате не было никакой памяти программ ни для Сypress ни для FPGA для удешевления устройства и облегчения разработки.

Примерно в это время меня "загребли" в "Убежище".

После выхода из убежища, мне было предписано (букв.) "жить в помещениях Гаранта" (т.е. мр. Ли). Офис мр. Ли находился в отличном, тихом районе Кангнама, рядом с моим клубом настольного тенниса. Мама, после истории с моим арестом и попытками её тоже арестовать (отдельная тема), плохо спала. В довершение всего дома уже не было газа и теплой воды - Администратор J&H подсуетился и газ отключили, а в квартире-офисе всё было. Короче говоря, я принес свой матрас в офис мр. Ли (а на полу спать живущим в Корее не привыкать) и поселился там.

У меня был недавно купленный б/у лэптоп, набор инструментов. Детали ходил покупать на Гуро (громадный рынок компонентов в другом конце Сеула), а так-же заказывал бесплатные сэмплы. Короче говоря, уже в 20х числах августа была готова плата и прототип:

Exhibit № A01

Примечание:
SDRAM чип работающий на 166mHz находится с обратной стороны платы, для минимизации длины связей и задержек сигнала.

Далее я занялся программированием. Во первых, написал на ASM51 JTAG загрузчик FPGA. Процедура загрузки такая: драйвер Сypress грузит мой код в USB чип, потом загружается файл в FPGA и потом устройство начинает функционировать (занимало ок. секунды). Выжал максимум (ок. 44MB/sec) из USB2 (на самом деле узким местом оказался интерфейс Сypress ). Написал behaivoral LVDS-линк для панели, SDRAM dual-port fifo, timing controller etc.), USB2 линк код для загрузки картинок на С++.

При том, что я далеко не только этим занимался - в Минтруда ходил, в имиграшке "сидел" и ходил разбирается, Прототип заработал в первых числах сентября, 2004г:

Exhibit № A02

Производительности оказалось достаточно даже для нормального видео. Правда надо было поправить double buffering, иначе картинка мерцала. Впереди было еще много работы - надо было включить портретный режим (предусмотренный в коде), задействовать тачскрин и написать драйвера виртуального монитора под Windows.

Но тут случилось следующее. Как раз в первых числах сентября мне не оставили другого выбора, кроме как подать в суд на имиграшку. После подаче мр. Ли "звонили". Это повлияло, врожденная корейская жадность, или еще что - не знаю. Ли заявил, что он больше не может быть моим гарантом, я должен выметаться из офиса, оставить прототип с и фалы ему, а иначе "он вызовет полицию и заявит, что я у него украл радиодетали" (букв.!). В качестве дополнительного аргумента мне была показана карточка "добровольного помощника полиции" мр. Ли. Евгений (который мне всегда говорил, что "мр. Ли никого не кидает", да и сам имел опыт выбивания денег с корейцев через Минтруда) не вмешивался, видимо потому, что у него в была семья и маленькие дети.

Я прекрасно осознавал, что мр. Ли не найдет в Корее ни одного человека, готового за скромную сумму разобраться с проектом решил не спорить - "сам дурак". Оставил всё, вкл. фалйы и ушел. Правда оставалась проблема с моим залогом. Дело в том, что 10 августа 2004г., сразу после выхода из "Убежища", я перевел 7,000,000вон мр. Ли (на счет его компании AMOSLAB):

Exhibit № A03

Еще 3 миллиона вон я отдал кэшем.

Залог я забрать не мог. Не мог забрать и мр. Ли. Но после произошедшего я нисколько не сомневался в способности мр. Ли присвоить и залог, поэтому призвал Евгения и друзей корейцев. В конце концов мы с мр. Ли "пошли в ресторан" выпить-поговорить, и он написал расписку:

Exhibit № A04

С 16 сентября 2004г. по середину марта 2005г. мы с мр. Ли старались не пересекаться не смотря на то, что Джонг Сангжин из имиграшки всячески настаивал, что-бы он "оставался моим гарантом или я нашел другие 10,000,000 вон". Мне удалось получить продление временного выхода из "убежища" (это другая история), но в марте 2005г. и это закончилось. В конце концов после очередного посещения Джонг Сангжин потребовал, чтобы я получил очередное гарантийное письмо от мр. Ли. Мр. Ли в обмен потребовал исправить "баг с мерцанием" в VHDL коде. Я пришел в офис, обнаружил что все это время мр. Ли пытался найти человека способного разобраться с проектом но не преуспел.

Я исправил баг, мр. Ли позвонил Джонг Сангжину, а я в это время готовил документы в очередной суд. Тут в офис мр. Ли ворвались имиграшники, надели на меня наручники и увезли в "убежище".

Лишь через несколько месяцев, я узнал о первых показаниях мр. Ли. Они заслуживают полного цитирования:

Exhibit № A05

Перевод (выделено мной):

Question: Please state the family relationship of the accused.
Answer: Living with wife, Han Min-jung (1969), and two daughters, Lee Seung-ah (1994) and Lee Min-ah (1998)

Question: State the final education of the accused.
Answer: Graduated Anyang Junior College, in Electronic Department in 1986.

Question: State the experience of the accused.
Answer: After graduating from the college in 1986, I worked on computer software development of businesses and government institutions. Main development systems are fingerprint inquiry system for the National Police Agency, portal homepage of the Korea Education Development Institute, newspaper system for Chosun Daily Newspaper and others.

Question: Do you know a Ukrainian, Safir Olexandr (June 4, 1968)?
Answer: Yes I do.

Question: Please state how to you get to know the foreign person.
Answer: With the introduction of another foreign employee, *** Evgeny - ****), I got to know him around the end of October 2004.

Question: The accused guaranteed the person of Safir and the custody was temporarily lifted on August 6, 2004, but what is the reason that the initial meeting date is different?
Answer: I state it in mistake since I could not remember the exact date. I met him at the end of July 2004, one week prior to commence the custody cancellation in the office at #302 of 123-34 Samseong 2-dong,
Gangnam-gu, Seoul.

Question: What is the purpose of the accused meeting Safir?
Answer: I met him to ask the matters related to technology on the development of hardware.

Question: You became the personal guarantor for temporary relief from custody of Safir and explain what was the motivation.
Answer: It was to find out the part related to hardware technologies.

Question: When you communicated with Safir, did you think that he had the sufficient technologies on hardware part that you wished to develop?
Answer: Yes. He had many technologies and I felt he was a great help on the product that I wished to develop.

Question: Safir was conducting disorderly at LG Research Center located in Woomyeon-dong, Seocho-gu on July 30, 2004 and was arrested by the police and turned over to the custody of the Seoul Immigration Office, and did you know such facts?
Answer: I have known the facts through Pastor Lee Soo-won.

Question: When was Pastor Lee Soo-won?
Answer: As I know, Pastor Lee met Safir while playing the table tennis and is a person who has been helping Safir for living in Korea as well as this litigation.

Question: Please explain how you get to know pastor Lee Soo-won.
Answer: I got to know Pastor Lee and I initially knew when a contact was made for Safir was arrested by the police.
Question: You had guaranteed for three times in extending the period of temporary relief of custody for Safir with first for August 6, 2004 to November 6, 22004, second from November 7 2004 to February 7, 2005 and third from February 8, 2005 to February 17, and during these times, what and where Safir worked?

Answer: For three months during the first custody relief period, he participated in the hardware development, but for the second and third relief period, it was not my intent but the request of Immigration Office for me to make the personal guaranty.
Question: Please state in detail about the contents of products developed
with Safir in the first third months.

Answer: We developed USB VK-VM-Virtual Key and Virtual Monitor that is an auxiliary device for computer, and this is a system for one computer to connect with several monitors to see the different contents. Safir developed the core part of this system in 'Programming CPU'.

Question: Is there any similar product in Korea or anywhere in the world?
Answer: No.

Question: What is the motivation of developing the said product?
Answer: We had the idea that the there is a new system to use the current keyboard in many ways depending on how user wishes to use.

Question: How much did you pay for Safir in consideration of developing the product?
Answer: I paid ten million won for security deposit to the Immigration Office on August 6, 2004, and Safir returned 7 million won for me on August 10 of the same year that I paid 3 million won for him. Therefore,
the security deposit of 10 million won belongs to Safir.

Question: What is the reason that you separated from Safir?
Answer: Safir used his name, not the company name, on the developed circuit board that we had the conflict and we split.

Question: Have you ever contacted with Safir after you split on November 6, 2004?
Answer: No, we have not contacted each other.

Question: What is the reason that you contacted again to work together in the same office?
Answer: With the developed product, we were to show the investors for our product, but there was an error. For resolving this problem, I had *** Evgeny to meet him again on or around March 10, 2005 to use
the office space of Dual Secure, located on the second floor of Christian Building 720-21 Yeoksam-dong, Gangnam-gu, Seoul, with the help of its director, Song Yang-ho, who I know.

Question: Is the work for product demonstration through Safir finished yet?
Answer: No, it has not been completed and it may take 2-3 weeks of time from now.

Question: Did you know that you have violated the Immigration Control Act for the fact that you worked on product development, paid for certain consideration with Safir who was under temporary relief from custody, and participated in the product demonstration with Safir who was illegal alien with the period of the temporary relief period from custody?
Answer: Yes, I knew it.

Question: Do you have anything more to say?
Answer: I wish to allow for three weeks for the demonstration of developed product is completed through Safir. I hope you to understand the difficulty of a venture company n Korea.
End.

Собственно доказать, что я не работал у мр. Ли 4 месяца, что не было предусмотрено никакой зарплаты и т.п было очень просто. Более того, сама имиграшка это прекрасно знала. Потому все это от меня скрывалось. Но и это еще не всё. Видя, что меня не выпускают из "Убежища" у мр. Ли то-ли совесть взыграла, то-ли самому не захотелось штраф за не законный наем иностранца платить, но мр. Ли, как я понял отказался и от этих показаний (в части зарплаты), и на него было заведено дело.

По прошествии нескольких лет эта не красивая история с присвоением моей разработки получила вполне обычное продолжение, мр. Ли нашел таки кого-то, кто за 7 месяцев заставил таки работать тачскрин, поменял разъем плате, поставил большое лого компании, вместо моего имени на плате и так появилась очередная "исконно корейская технология" - UKEYMO.

Exhibit № A06
Фото плат:

Exhibit № A07
Немного рекламы:

Exhibit № A08
Одна из десятков статей:

Exhibit № A09
"Лицензия на Инвестиции" от SBC

Exhibit № A09
Ну и сам мр. Ли Lee Chon-chan (в центре, с присвоенной моей платой прямо в бейдже)

См. так же сайт компании:
http://www.amoslab.com

Да, еще один штрих. Мои 10,000,000 вон были распилены между имиграшкой и самим "изобретателем". Когда я вежливо потребовал отдать хотя-бы 5, и не через три дня, а через сотни, мне было сказано "что мр. Ли страдает" и "денег нет". Только обращение в прокуратуру моего адвоката и подействовало...

>> Дальше см. тут

Current Mood: cold

>> Продолжение этого

Когда, в конце июня 2004г. я получил на руки письменный документ Комиссии по Трудовым Конфликтам, с детальным разъяснением, почему она признала моё увольнение не законным, какие законы нарушила Компания, я наивно ожидал, что мне удастся договориться с имиграшкой. У меня были несколько предложений трудоустройства в Корее (оферов), даже согласованные контракты. Я тогда, конечно не видел всех тех документов, что компания писала в имиграшку и не знал деталей своего дела там.

3 июня, с трудом продлили статус еще на месяц, до 27 июня (см. Exhibit №37. верхний штамп). Кстати получалось, что несколько дней я был “без статуса”, но на это внимания никто не обратил.

Потом я узнал, что компания подала формальную апелляцию в все корейскую Национальную Комиссию, которую показывают по корейским каналам - место решения больших конфликтов профсоюзов с корпорациями. Важно заметить, что до середины июли никакой аргументации апелляции не было передано.

Мне позвонил администратор компании и угрожал “компроматом” из LG. По этому поводу я не поленился пойти в центральный офис LG, “две башни” на Ёидо. Там даже нашелся русскоязычный кадровик, которому я в течении часа пытался объяснить, что если LG помогает компании, которая нарушает закон, то это бросит тень на саму LG. Тем не менее, видимо LG таких высоких материй не понимает и в последствии я узнал, что работники LG в рабочее время с рабочего факса отправили “характеристику” и старую переписку по поводу нарушения контракта на рабочий мейл работника отдела кадров LG. Тут нужно заметить, что даже мейл был выбран довольно странно, т.к. в нем хорошо видно, что LG признало нарушение и выплатило деньги и просит на том и "разойтись".

В течении июня я приходил в имиграшку на первый этаж. в отдел регистрации иностранцев с которым я только и имел дело. Приносил контракты. В конце концов вся эта комедия прекратилась и на первый план вышел офицер Ким Воль Су (김월수). Я тогда еще не знал, что это именно он регистрировал заявление о моем “побеге” с фирмы (см. Exhibit №28).

25 июня Ким Воль Су просто отказался давать очередную форму на продление статуса. Т.е. он прекрасно знал, что если форма будет зарегистрирована, то придется продлить. Но не даром эти формы не находятся в имиграшке в открытом доступе. Видимо такие ситуации случаются регулярно.
Офицер в свою очередь требовал бумагу, что я "добровольно" уезжаю через неделю - она ему видимо была нужна, т.к. он знал, что мой визит под арестом 17 марта за добровольный не сойдет даже в Корее. После попытки убедить офицера выдать форму, я попытался пройти к его непосредственному начальнику “за деревянной загородкой”

Офицер Ким, явно явно бывший служака с военной выправкой пытался меня силой остановить и порвал мою рубашку, прямо перед своим шефом. Потом извинялся и рассказывал в чем суть проблемы. Шеф просил “разобраться”. После этого офицер сказал, что будет звонить Президенту Хану и мне и сказал идти домой, что я и сделал. Я уже тогда предполагал, что об этом разговоре придется еще вспоминать и сделал запись:

В конце июля 2007г. назначили заседание комиссии на 9 августа и Компании ничего не оставалось, как предоставить свои письменные аргументы. Из нового в них был только факс из LG, “лучше подделанные правила компании” – первый раз их передали даже без подписи, на второй версии уже подпись была, и заявление компании в полицию против меня в июне 2004г. (никто меня по этому делу никогда не вызывал, так что деталей не знаю).

30 июля произошла история с помещением меня в “Убежище” имиграшки, подробно описанная здесь.

>> Дальше см. тут

Current Mood: blah

>> Продолжение этого

Вместо эпиграфа:

Article 50 (Inspection and Demand for Presentation of Documents, etc.)
If it is necessary for conducting the investigation as prescribed in Article 47, the immigration
control official may inspect the suspect's residence or possessions with his/her consent, or
demand him/her to present documents or possessions.

Второй "визит убежища", 30 Апреля 2005г. был не таким на первых порах шокирующим, как первый. Работники имиграшки даже вначале пытались соблюсти какие-то процедуры, видимо чтобы не получилось, как в первом случае.

Привели к инспектору отдела расследований, сказали написать "где работаю, какая зарплата". Я начал писать "работал в компании J&H, был не законно уволен и восстанов..." - инспектор читает через плече, багровеет, вырывает бумагу из рук и кидает в урну. Ни каких больше попыток что-либо расследовать не предпринималось, и меня отвели на пятый этаж. Там я написал опись вещей, что были при мне, которую тут же и подписали:

Exhibit №24 и Или "О Непреходящих Ценностях"

(документ тогда еще не был порван)

Сразу стало ясно, что в Убежище произошли большие перемены и наступил полный П.

На следующий день прибежал сияющий 정상징(Jong Sang-Jing) и заявил: "на этот раз тебя сдали, а и я сделал все по закону, вот держи, и бумага даже с красивой печатью есть":

Exhibit №25 и Или "О Месте Заключения"

Я сразу написал протест на имя директора имиграшки Сеула, где попросил обосновать задержание и в случае его не законности отпустить. Передал охране. Через пять минуть прибежал 정상징 и с криками "ты не имеешь даже права знать в чем тебя обвиняют" разорвал эту бумагу и бросил на пол, нисколько не стесняясь окружающих клиентов Убежища. Пришлось написать отрытое письмо и для верности так же послать его зарегистрировав на почте.

На следующий день утром меня послали собирать вещи и переезжать в Хвасон. И тут оказывается, что лэптоп (см. Exhibit №24) исчез из рюкзака, причем его блок питания так же исчез, хотя он был в другом отделении. Всё остальное было вроде на месте. Пришлось протестовать. Имиграшники забегали, сказали - "будем искать".

Проходит 15 минут, пол часа - не нашли. Я все сижу в камере хранения, рядом с вещами. Автобус в Хвасон уезжает. Подходит время "обеда". Достаю из вещей телефон, звоню товарищу, докладываю, что происходит. В шесть минут после полудня звоню в 119 (полиция). Прошу соединить с англо-говорящим оператором, объясняю, что украли лэптоп такой-то марки и в таком-то месте. Говорили минут 10. Обещали расследовать. Видимо полиция таки приехала, т.к. еще где-то через час лэптоп "нашли". Обставили это очень интересно. Меня повели на третий этаж, в отдел расследований (там где порвали мою объяснительную), демонстративно открыли сейф и заискивающим тоном сказали дословно следующее: "Ваш лэптоп это очень ценная вещь и мы решили его по-хранить у себя в сейфе".

Что произошло на самом деле, я узнал много позже, когда получил доступ лэптопу:

[2005/04/01 03:58:52 896.3 Driver Install]
#-019 Searching for hardware ID(s): usb\vid_121d&pid_2101&rev_0100,usb\vid_121d&pid_2101
#-018 Searching for compatible ID(s): usb\class_08&subclass_06&prot_50,usb\class_08&subclass_06,usb\class_08
#-198 Command line processed: C:\WINDOWS\system32\services.exe
#I022 Found "USB\Class_08&SubClass_06&Prot_50" in C:\WINDOWS\inf\usbstor.inf; Device: "USB Mass Storage Device"; Driver: "USB Mass Storage Device"; Provider: "Microsoft"; Mfg: "Compatible USB
...
[2005/04/01 03:59:01 896.3 Driver Install]
#-019 Searching for hardware ID(s): usbstor\disksamsung_sp1614n_____________,usbstor\disksamsung_sp1614n_________,usbstor\disksamsung_,usbstor\samsung_sp1614n__________,samsung_sp1614n__________,usbstor\gendisk,gendisk
#-018 Searching for compatible ID(s): usbstor\disk,usbstor\raw
#-198 Command line processed: C:\WINDOWS\system32\services.exe
#I022 Found "GenDisk" in C:\WINDOWS\inf\disk.inf; Device: "Disk drive"; Driver: "Disk drive";

Т.е. оказалось что 2005/04/01 03:58:52 к лэптопу "находящемуся в сейфе на хранении" подключили USB диск Samsung sp161, что в очередной раз доказывает: корейские имиграшники не только горе сыщики не знающие своих-же законов, но и, патриоты Кореи и наверняка даже фомки используют только с надписью “Made in Korea”! Не менее умиляет работа не просто "в сейфе" но и "под покровом ночи".

>> Дальше см. тут

Current Mood: blah

>> Продолжение этого

Вполне закономерно, что после катарсиса в виде первого в жизни ареста, дальнейшее шло, как серая череда дней. Как пишут злопыхатели: “пока мы вкалывали, ты не работал, хвастался интересными приключениями и ездил на пленер”. Я бы к этому списку еще добавил настольный теннис, в котором за этот год небывало продвинулся играя по всей Корее с самыми сильными доступными игроками, которых старался заинтересовать если не техникой то “турнирной выкладкой”…

17 марта, после имиграшки поехал в посольство. Показал бумаги. Спросили: “уверен, что тебе это надо”. Сказал да. Обещали помочь. Посоветовали адвоката.

23 марта посольство дало мне копию ноты (24-34) и я с адвокатом приехал в имиграшку. Выяснилось, что хоть Exit Order и нельзя отозвать (в пределах иммиграционного закона), но его можно отсрочить. Есть даже специальная форма, выдается имиграшкой “из под полы”, если поймут что адвокат есть и не отстанут:

Exhibit №36 Или “Нельзя Отказать”

Примечание: это третья форма, первые две быль точно такие же.

Продлили на месяц:

Exhibit №37 Или “Ладно, живи.”

Примечание: на форме уже стоят три печати о продлениях.

J&H поняла “надо что-то делать” (обратите внимание на эффективность корейского инъяза) (выделено мной):

Exhibit №38 Или “А по матери?!”

Date: Fri, 26 Mar 2004 11:44:14 +0900
From: "jongwonlee" <jnhtech@jnhtech.com>
To: "Alexander Shafir" <>
Subject: THIS IS INFORMATION FOR YOUR MOTHER'S VISA

ATTETION; MR. ALEX SHAFIR.
RE; YOUR MOTHER'S VISA.

PLEASE BE ADVISED THAT WE WILL CANCELL YOUR MOTHER'S VISA BECAUSE WE DO'NT HAVE ANYTHING TO DO WITH YOUR MOTHER WHO IS STAYING WITHOUT ANY PARTICULARS WITH COMPANY.

AFTER THIS VISA CANCELLATION , IMMIGRATION OFFICER WILL COME TO FIND YOUR MOTHER IN ORDER TO INFORM VISA CANCELLATION IF YOUR MOTHER DOES NOT COME ALONG WITH US TO CLEAR THIS VISA MATTERS AT IMMIGRATION OFFICE.

THIS MEANS THAT COMPANY WILL REPORT WITHOUT ANY RESPOSIBLITIES IF YOUR MOTHER DOES NOT PAY ANY ATTENTION OR COOPERATION WITH COMPANY WE MAY EXPECT SOME OFFICERS' COMING TO SOLVE THIS MATTERS TO YOUR MOTHER.

PLEASE BE INFORMED AGAIN THAT COMPANY DOES NOT HAVE ANYTHING
TO DO WITH YOUR MOTHER AT MOMENT . WE WILL REPORT TO AN IMMIGRATION
OFFICE, IF YOU DO'NT GIVE US ANY REPLY UNTILL MAR.30,2004.

J&H TECHNOLOGY CO.,LTD.

Exhibit №39 Или “А еще по матери?!”
Date: Tue, 30 Mar 2004 13:34:04 +0900

From: "jongwonlee" <jnhtech@jnhtech.com>
To: "Alexander Shafir" <>
Subject: AS TO YOUR MOTHER'S VISA

ATTENTION; MR. ALEXANDER SHAIFR.

THIS IS OUR FINAL ADVISING FOR YOUR MOTHER'S VISA MATTERS COMPANY IS GOING TO WITHDRAW OUR GUARANTEE LETTER.
BECAUSE WE DO'NT HAVE ANYTHING TO DO WITH YOUR MOTHER'S STAYING IN KOREA THEREFORE, YOU HAVE TO MAKE THIS VISA AGAIN BY YOURSELF . COMPANY WILL REPORT TO THE IMMIGRATION OFFICE ON APR.2,2004. PLEASE TAKE YOUR STEPS FOR THIS VISA MATTERS OTHERWISE IT WILL BE CANCELLED .
BUT, WE DO'NT KNOW EXACTLY REGARDING THIS VISA .
ANYHOW, COMPANY WILL NOT HAVE ANY RESPONSIBILE MATTERS AFTER OUR WITHDRAW OF GUARANTEE .
WE HOPE AND EXPECT YOUR PROMPT ACTIONS TO AVOID YOUR INCONVENIENCE WITHOUT ANY DELAY UNTILL APR.2,2004.

J&H TECHNOLOGY CO.,LTD.

Exhibit №39 Или “Мать его так!”
Date: Fri, 02 Apr 2004 19:48:52 +0900

From: "jongwonlee" <jnhtech@jnhtech.com>
To: "Alexander Shafir" <>
Subject: YOUR MOTHER'S VISA

ATTENTION; ALEXANDER SHAFIR

WE HAVE NOT HEARED ANYTHING OR INFORMATION UP TODAY EVEN WE HAVE REQUESTED AS TO YOUR MOTHER'S VISA MATTERS.
SO, COMPANY WILL CANCEL OUR LETTER THAT WAS PRESENTED AT THE IMMIGRATION OFFICE TO GET A VISA OF YOUR MOTHER. COMPANY WILL NOT RESPONSIBLE FOR YOUR MOTHERS' VISA FROM APR.3,2004

FOR YOUR INFORMATION, IMMIGRATION OR POLICE OFFICER WILL COME TO SEE YOUR MOTHER AND THERE MAY BE SAME PROCEEDINGS AS YOUR CASE.
THEREFORE, YOU HAVE TO SOLVE THIS BY YOURSELF WHATSOEVER.

THIS IS OUR LAST ADVISING BEFORE OUR PRESENTATION OF WITHDRAWAL LETTER TO THE IMMIGRATION OFFICE FOR YOUR MOTHER'S VISA.
AND ALSO, COMPANY REMINDS YOU AGAIN THAT YOU HAVE TO MOVE OUT FROM THE HOUSE WITHOUT ANY DELAY. COMPANY WAS REQUESTED FEW TIMES BUT, YOU NEVER PAY ANY ATTENTION AND JUST IGNORED OUR REQUESTION WITHOUT ANY REASON.
SINCE YOU ARE STAYING ILLEGALY WITHOUT COMPANY'S PERMISSION, COMPANY WILL TAKE LEGAL STEPS AND ACTIONS BY APR. 6,2004

J&H TECHNOLOGY CO.,LTD.

Оптимизаторы финансов из J&H правда тогда не знали, что при получении ALIEN ID я записался гарантом мамы. И поэтому лишить они ее ничего не могли, “через имиграшку”. Что правда не помешало попытать счастье с полицией, но это другая история.

6 апреля, за день до окончания и так увеличенного на месяц дела по сверхурочным, районный клерк Минтруда, ранее получивший копии бумаг из SBC, не имел другого выбора, кроме как обязать Компанию выплатить деньги. Правда, выли учтены только пол дня в субботы “т.к. больше доказательств мною не предъявлено”. Сумма была смехотворной, но все же это была победа:

Крайний срок “по хорошему” стоял 17 апреля

Компания признала долг, а так же написала мне:

А потом еще (12 апреля):

И 17го:

28 апреля состоялось заседание Комиссии по Трудовым Конфликтам г. Сеула. Президент и администратор вели себя очень заносчиво и когда им сказали прекратить нарушение Закона Кореи, восстановить меня в должности и выплатить зарплату за весь период громогласно заявили, что не собираются исполнять это решение. Тем не мене комиссия дала J&H и мне две недели, чтобы “помириться”.

29 апреля я получил очередное месячное продление.

Как я значительно позже узнал, 12 мая (зная что сейчас выходит письменное решение комиссии) J&H написала в имиграшку следующее заявление (привожу целиком, выделено мной):

Exhibit №40 Или “Спасибо за поддержку!”

Written Petition
May 12, 2004
TO: Director of Seoul Immigration Office
CC: Person in charge of civil service
RE: Matter of visa E-7 of Olexander, Shapir
(Foreigner's registration number: 680604-***)

1) Thank you always for the support provided from your office.
2) I apologize for causing inconvenience to your office on the matter of the above case. The employment relationship of our company with above foreigner was terminated from the contract, and we have "reported for cause of change in employment of foreigner" to your office as of February 24, 2004.
3) Prior to report for cause of change in employment of foreigner, we notified to the said person several times to come to your Immigration Office verbally and in writing, but he did not contact at all, and he once notified us to report independently of our own. Therefore, we made several inquiries on phone to the Immigration Office and we were confirmed that we would have to report the matter of changes alone if there is no other choice and we did report.
4) And, the above foreigner caused many damages to our company and not moved out from the housing that the company had provided (for 3 months) and caused physical damages to the company, and he further demanded money when there was no justification under the employment contract, and he brought a complaint of illegal dismissal to the Ministry of Labor, causing time and mental damages to the company.
Furthermore, the raising of this problem to the company was the same with the problem that he caused in same method in LG Electronics Research Center in Woomyeon-dong, Seocho-gu, Seoul, his previous employer in Korea, demanding money other than his wage and raising many problems in relation to his duties, and he received the wages for two months without working for the company in compensation, and he provokes the same problem in our company to this point.
The foreigner person above was a person dismissed from our company under Clause 1-2 (Termination of Agreement) of Article 11 of Employment Agreement, and the employment relationship with the company was terminated on February 23, 2004, and he was requested to move out from the company housing for several times without avail that the company contacted the police office to compulsorily taken to SeoulImmigration Office on March 17, 2004, and was taken away his foreigner's registration card and order of departure was issued with the company in attendance. (As of the departure period of March 31, 2004, we do not know how long the Immigration Office provided the delay of departure). Therefore, the above-named foreigner filed complaint against the company to the Labor Commission for unjust dismissal, and asserted that he was unjustly dismissed by the company to the Embassy of Ukraine in Korea and continuously postponing the visa in Korea.
5) Our company develops software, hardware and system in the IT fields with the domestic patents and foreign patents. The above foreigner came on to the Seoul Research Center of our company at around 9:00 in the morning of February 19, 2004, and took the photographs of inside of the research center and took them out of the center without authorization, and the police officers required him to present the unauthorized photographs, but he still had the unauthorized photos in his possession and legal actions have been taken now. (In this case, our company had to bring legal resort to have them back.)
6) From the unauthorized absence and early withdrawals, there is no longer an employment relationship in accordance with the termination of the employment agreement for foreigner, the company no longer considers any type of relationship at all. We think that the foreigners like him who talks of his personal problems as if the company made mistakes and yet attempted to stay in Korea have to be deported immediately to have no more such disputes. Therefore, this written petition is filed herewith
-End.

>> Дальше см. тут

Current Mood: bitchy

>> Продолжение этого

Вернемся опять в измерение “от первого лица”. Наручников действительно не надевали и за исключением поведения в квартире полицейские вели себя корректно (осторожно) – как ни как у них на аферистов типа Администратора нюх есть, и замараться не сильно хотелось.

Привезли в участок. Там ничего не спрашивали – за час переговоров дома было в общем всё сказано. Заполнили “сопроводительные бумаги” и отвезли в Иммиграционный офис Сеула, на 3й этаж (отдел расследований), передали какому-то офицеру.

Тут обязательно надо заметить, что в отличии от полиции имиграшники ручки замарать не бояться. Но отвечать не хочется. Потому ни один имиграшник ни имеет нашивок с именем и не желает представляться. Бегали там вокруг меня много народу. Был ли там Jeong Sang-jin – не имею понятия. Никто ничего не спрашивал, сказали “ждать тут”. Пока ждал, увидел много интересного. Например факс на который каждые пять минут приходили анонимки на “не хороших иностранцев” - “избавьте меня от него…”, обычно написанные каракулями.

Еще один показательный момент. Пока я был “на балансе” полиции, как раз случилось время обеда. Полиция была не менее голодна и зла чем я - шутка ли с восьми утра арестовывать вшестером одного иностранца, но бросать меня самого на улице не хотелось, тогда бы совсем идиотами выглядели бы. Короче пошли мы все вместе в корейский ресторанчик, прямо напротив имиграшки. Там полицейские подивились моей технике владения палочками и уплетания острых корейских блюд. Жаль соджу им пить нельзя было на дежурстве. А то вообще друзьями заделались бы. Потом мы вернулись опять на 3й этаж.

Имиграшка это часть Минюста Кореи. Там еще две части – Прокуратура и управление тюрем. Полиция для них никто, ну может правда не настолько никто, как иностранцы. У полицейского, что меня привез забрали бумаги, сказали “спасибо что привезли, свободны”. Тот еще даже спросил обо мне “а что с ним” – был все-же под впечатлением от совместного обеда. Его отшили “не твое дело”. Тут надо заметить, что в последствии, когда имиграшка настаивала на версии “Он Сам Пришел”, (см. Exhibit №29), а арест в этой версии был как шило в мешке, полицию начали и просто прессовать, чтобы те не проговорились. Я их даже пожалел, приходил и просил написать о аресте и разойтись с миром, но это не помогло и пришлось таки заставить через прокуратуру, куда были предъявлены Exhibits №31, 31 и 33 написать, что арест таки был (см. Exhibits №34) и п.р, а потом закрыть дело.

Сидел я в имиграшке, ждал, как послушный мальчик (убежал бы – точно был бы повод депортировать) пока не пришел Администратор J&H. Сразу было видно, кого и в какие рестораны он водил из офицеров. Главный его дружок был, они с ним чуть ли не обнимались, некий молодой офицер Lee Young-Han. Тот не глядя ни в мои дукументы из минтруда ни, видимо что пишет, состряпал бумажку и потребовал мне расписаться в её получении, “а не то опять арестуют”:

Exhibit №35 Или “Вон отсюда!”

Примечание: документ интересен в главной мере тем, что причина его указана, как “увольнение”, а такой статьи в законе нет.

Т.е. мне было сказано “выметаться из Кореи с вещами” в течении двух недель.

Тут важно объяснить что все это значит – аресты, "не аресты", две недели и т.п.
Все прекрасно знали, что две недели это не срок для корейской бюрократии. Т.е. никакого решения ни, не говоря уже о деньгах, ни по одному делу я не получу. Так же в законе черным по белому написано, что имиграшник в своем праве отказать во въезде любому иностранцу без объяснения причин. Т.е. любое судебное дело в Корее, где нужно присутствие истца решается просто и “ненавязчиво”. Схема проста:
1. Гарант-кореец со “своим ручным alien” приходят в имиграшку.
2. В имиграшке “рассматривают дело” и дают Exit Order. (Я там из просто пачки видел.)
3. Иностранец читает закон и видит, что ордер оспорить нельзя. Законопослушно уезжает.
4. В отсутствие иностранца дело аккуратно (или нет) разваливают. Если кто пытается бороться, то просто не пускают в страну, будь он хоть Папа – объясняя “лицом не вышел”.
5. В суде появляется очередная бумага с красивыми печатями. Еще одна какая денежка остается у граждан Кореии, на благо процветания ее граждан.
6. Кто про это что плохое думает – ну это его проблемы. А Корея Гордится!

В моем же случае пошло не совсем гладко по программе. Вот Администратор и его подельники в имиграшке и решили “все вернуть на круги своя”. Вернули типа короче.

После всего этого – аннулирования визы, черного списка (не афишируемого, конечно), ареста с полицией “за нарушение иммиграционного закона Кореи”, имиграшка потом сотни раз говорила, что всячески мне помогала, я сам пришел и отказался от визы и прочую лживую муть “на ясном глазу”, не стесняясь врать в суде и далее везде – они же Правосудие, они и в суде под присягой врут На Благо.

>> Дальше см. тут

Current Mood: cynical

>> Продолжение этого

С того момента, как J&H избавиться от меня в Корее любыми средствами, так как на кону стояли не просто деньги, а уголовная ответственность (если бы всплыли их махинации с печатями, документами и государственными инвестициями), все начало происходить для меня как-бы в четырех измерениях:

1. То, что я видел своими глазами.
2. То, что происходило за моей спиной.
3. То, что я мог доказать документально.
4. То, что официально заявляли корейские инстанции.

Так уж сложилось, что в Корее ложь это не преступление, не общественно порицаемое действие, а вовсе наоборот, т.к. все врут с “благими намерениями” и тем гордятся. Это породило невиданную более нигде популярность компактных диктофонов – в Корее они чуть ли не вторые по месту на витринах, после сотовых телефонов, и встроены почти во все плееры и т.п. Так же во всех местах работы с документами – почта, банки, суды и т.п. стоят открытые коробочки с красной штемпельной краской для визирования документов отпечатками пальца. Все документы составляются и пропечатываются так, чтобы нельзя было изъять, поменять или добавить страницу. И при всем при этом даже это не мешает врать к месту или нет, в том числе и в официальных документах. Ну а хуже всего иностранцам, т.к. врать иностранцу это почти всегда “во благо”.

Видя, что в этом море лжи без диктофона никуда, я приобрел один в конце марта 2004. И как оказалось не зря.

23 февраля 2004г. я подал заявление в Минтруда, что бумаги подтверждающие мои слова на протоколе разногласий находятся в SBC. Офицер районного офиса Минтруда явно был настроен против меня, или вообще против всех иностранцев и демонстративно не спешил.

Как в последствии заявил Администратор J&H, он обратился в Иммиграционный офис Сеула за помощью "справится с иностранцем". Еще при оформлении документов на визу ему пообещали, что “в 10 дней избавятся от меня” “при необходимости”. Причем это было сказано вполне официально, о чем он впоследствии даже заявил под присягой (см. Exhibits №13, ответ 25). Иммиграционный офис надоумил Администратора занести меня в черный список, как “сбежавшего с фирмы”. Ни кого не интересовало, что я в отличие от рабочих “на корейски галерах”, постоянно сбегающих от издевательств хозяев-корейцев никуда не сбегал, а жил в своей квартире и ждал решения Минтруда, а так же искал новую работу.

В тайне от меня Администратор подал следующие документы, которые всплыли много-много позже:

Exhibit №27 и Или "О Исчезновении"

Примечание: обратите внимание на обведенное офицером слова “исчез из офиса” и дату.

Exhibit №28и Или "О Отчетности"

Примечание: это документ подтверждающий то, что иммиграционные офицеры Kim Weol-Soo и Kim Kyeong-Sook зарегистрировали “извещение о увольнении” 25 февраля 2003г.

И на их основании в моем иммиграционном деле появились новые интересные записи:
Exhibit №29и Или “О Тотальном Контроле”

Из последнего документа отлично видно, что 2 марта 2004г. в соответствии с анонимным решением номер SU-BA-04-009623 (этот документ является ключом к делу и очевидно уничтожен) мой статус в базе данных был сменен с “E7” (рабочая виза) на “00”, что в простонародье называют “Черный Список”. С этого момента моя “классификация” сменилась на “прочую”. Из второй страницы следует, что я “сбежал” 2 марта, но 17 марта добровольно объявился, и мне по такому случаю был выдано предписание о выезде из Кореи. Легко убедится что тут ложь уже в квадрате. Но все по порядку.

Итак, уже к 5 марта у меня были 2 предложения о контракте, и я пришел в иммиграционный офис узнать, что мне нужно сделать для смены места работы. Офицер Kim Weol-Soo открыв мое дело сказала: “Вы в черном списке, работу сменить не можете, но если Вы докажете в Минтруда, что вы правы в споре с компанией, приходите – мы все исправим”.

10 марта меня вызвали пояснить, почему я считаю увольнение не законным в Комиссию:

Довольно быстро выяснилось, что J&H нарушила все мыслимые параграфы трудового закона моим увольнением и не знала, что сказать. Вместо этого, мне пошли угрозы, в том числе по SMS:
Exhibit №30 Или “О Коротких Сообщениях”

Тогда я еще не понимал о каком “незаконном статусе” идет речь, т.к. всего несколько дней до того был в иммиграционном офисе и мне ничего такого не говорили...

К 17 марта 2004г. J&H подготовила официальный письменный ответ в Комиссию решавшую дело о увольнении. Там было очень много слов, например:

February 18: Mr. Shafir and the company were called by the Dongbu Office of the Ministry of Labor and received the investigation for 7 hours from 4:00 pm to 11:50 pm. Mr. Shafir, at the time of investigated, filed complaint against the company on (1) unjust dismissal and (2) allowance for holiday working, that the Dongbu Office of the Ministry of Labor concluded that there is no applicable matter on the unfair dismissal and the allowance for holiday work would be further investigated.

February 20, 2004: Olexandr Shafir, the petitioner, went to the Ministry of Information and Communication and reported that our company has been taking illegal actions, and the phone call was made from the Ministry. On this issue, the Company responded that the treatment has been made according to the contract, and he was still the member of the company, and he has not come to the company without authorization.
The company had to convene the Disciplinary Action Committee for Mr. Shafir to neglect his service, unauthorized absence, unauthorized early withdrawal, and taking unauthorized photographs that are the core part of the company, and determined not to take any further damages that as an action to prevent further damages, Mr. Shafir was determined to dismiss with the findings of Mr. Shafir’s action that is contrary to the company’s interest, drops in company honor, unauthorized absence, breakaway of work place and others.

In the afternoon of February 23, 2004, the Petitioner visited the Small Business Corporation to claim that our company has been undertaking illegal actions and complained that the company did not pay the bonus and illegally required him to work. And, the telephone call was received to confirm the fact, and Park Sung-tae, an assistant manager in International Part provided the information on cable for the facts that led to the point, and the company had been providing sufficient treatment under the employment contract, with the opportunities for him to be reinstated and worked, but he disregard all that but to argue that the company treated him unjustly and did not pay the bonus.
Писавший все это явно не рассчитывал таким образом выиграть дело а уповал на свои связи с Иммиграционным офисом.

Итак, 17 марта утром, ко мне домой приехал наряд Lee Jong-won и наряд полиции из шести человек и начали ломать дверь. Пришлось открыть.
Exhibit №31 Или “Lee Jong-won на стрёме”

Exhibit №32 Или “Почетный Караул”

Дома тоже стало не скучно:
Exhibit №33 Или “Я знаю Закон, но…”

Тут только небольшой кусочек того часового представления, которое устроила полиция у меня дома, но довольно показательный:
1:00 ”Выйдите пожалуйста из комнаты!”
1:20 “Разве у Вас есть документ?”
1:51 “You have no right to came to this home! – I know.”
1:55 “You under arrest … You violate Korean Immigration Law”
2:20 “How about my mom? I don’t know.”
3:20 “You under arrest … You violate Immigration Law”
3:30 “Can you go out? No! No!”

Вот, что пишет этот полицейский, которого для того, чтобы он рассказал хоть что-то об этом деле пришлось таки обвинить в незаконном аресте:
Exhibit №34 Или “Рапорт Полицейского”

(выделено мной)

On or around 10:00, March 17, 2004, the Accused was reported that there was an illegal alien with Ukraine nationality at No. 101 of 1254-1 Enhaeng-dong, Jungwon-gu, Seongnam from Lee Jong-won, and the
Accused said he would “arrest for illegal alien” to the Complainant Alexander Shapir, and made the illegal arrest by abusing the authority through 30 minutes until taking the Complainant to the Extern al Investigation Division of the Police Station.

Investigation of the actions of the Accused of the subject matter for the crime applicable under Clause 1 of Article 124 of the Criminal Law

The Accused checked the report from the reported person, Lee Jongwon, and he stated that the Complainant was entered to Korea with the guaranty of JNH Technology and provided for employment visa, but the Complainant stole the Company’s secret during the working hour and neglected to work that the Complainant was dismissed from the Company on February 25, 2004, and is in the status of illegal alien who left the workplace without authorization, and the Complainant was required to prepare the documents, including the Decree of Departure by appearing to the Immigration Office with the Company official and the Complainant but he refused to do so. The Company made several request to accompany to appear to the Immigration Office for identification, qualification to stay, dismissal and others, but the Complainant repeated his own incomprehensive assertion that he filed the complaint on the Labor Commission. Therefore, the statement of “we will arrest you at the moment” was made to the Complainant and then, without using any tools, such as handkerchief, he was arrested and turned over to Police Corporal Lee Dae-seop of the External Investigation Division of the Police Station.

Reporting person, Lee Jong-won (02-777-8468, 019-594-7151) stated that the Company filed complaint against the Complainant who came to the Company as a researcher and with the guaranty from the Company, but subsequently had frictions with the Company, resulting in complaint filed at the Seoul Dongbu Labor Office for the violation of the Labor Act and others, and the Complainant was dismissed as of February 23, 2004 and reported for dismissal of the Complainant to the Seoul Immigration Office, and the Seoul Immigration Office required the Company and the Complainant to appear to the Immigration Office for clearing up the employment visa and others. Therefore the Company demanded to come to the Immigration Office together but without the Complainant complying and the report was made by assuming that the Company already dismissed him in 20 days earlier.

The Police Corporal Lee Dae-seop of the External Investigation Division of the Police Station stated that the police officers who were dispatched after receiving the report that the Complainant who had been dismissed
from the Company left the Company unauthorized and the Company reported to check the status of his stay, and subsequently brought him to the Station, so the Complainant was turned over to Seoul Immigration
Office.

Director Jung Sang-jin of the Immigration Office had the personal custody of the Complainant from the Police Corporal Lee Dae-seop and called in Lee Jong-won of the Company immediately to confirm the complaint and dismissal and prepared the Decree of Departure. However, the relevant documents were submitted that the Complainant filed the complaint to the Central Labor Commission that he was unfairly dismissed, resulting in the extension of the stay period, and thereafter, he filed the complaint that the Complainant was illegally imprisoned by the head of the immigration Office and the Police Corporal Lee, raised the litigation to cancel the Decree of Departure and stayed illegally.

For the summary of the above facts, the Complainant knew that when he was dismissed from the employment after he was admitted based on the employment, and had to depart after clearing the documents by accompanying the Company officials to the Immigration Office, he raised the issue of raising litigation to the Labor Commission for illegal dismissal to the police officers who were dispatched after the report of
the Company employees, and it seems that he did not want to confirm the appropriateness of his qualification of stay and the dismissal that this is not likely to see that the Accused made the illegal imprisonment against the Complainant that non-prosecution (no charge) would be prudent
under the circumstances.

March 14, 2005
Seongnam Nambu Police Station
Judiciary Police Officer
Police Inspector: Kim Sang-gyeom

>> Дальше см. тут

Current Mood: anxious

>> Продолжение этого

История с J&H начиналась вполне благоприятно. 14 июля 2003г. я отправил резюме, прошел собеседование с ведущим инженером, гражданином Канады с корейскими корнями, др. Yuns Oh Проект был весьма интересный. Так же была поставлена конкретная задача, было видно, что др. О знает, что нужно делать. Так же поговорил с президентом компании мр. Han Sang-hwan через переводчика. Оговорили зарплату. Начальная зарплата была предложена чуть ниже, чем в LG, но было клятвенно обещано “озолотить” по окончанию проекта, организовать группу под моим руководством и т.п. Тем не менее я еще сомневался.

25 июля пришло письмо от инженера, который пришел на мое место в LG и кто порекомендовал меня в J&H:

How are you doing today?
Yesterday I called Mr. Han of J&H technology.
Mr. Han is waiting for your decision.
Mr. Han hopes you work together.
May I ask you for your decision of your new job?
Just asking, never mind for your decision.
Whatever you decide, I hope you have a good job.
If you decide you don't want to go J&H technology, let me know.
I will explain Mr. Han about your decision.
Have a good weekend.
Thanks.

Потом от парня, что переводил переговоры с Мр. Han:

How are you doing?
I tried to call you after lunch, but your phone was dead. I heard that you let us know of your decision by this week.
I just want to know about your decision whether you join us or not.
We, J&H Technology, are in a hurry to implement our project.
So please let me know of your decision ASAP.
I hope to hear good news from you.
thanks,

29 июля был подписан контракт. 30 переданы необходимые документы. В контракте среди прочего было записано (п. 6.2), что каждые 3 месяца компания обязуется провести оценку моей работы и по ее результатам повысить зарплату или поощрить другим образом.

2 августа я улетел в Китай отдохнуть и получить новую визу. 3 сентября получил документы на визу и сдал их в в консульство Кореи. 5 сентября с новой визой E-7 прилетел в Сеул. Несколько дней после прилета жил на старой квартире LG, потом переехал в новую, снятую J&H квартиру.

В первый же день в J&H мне поставили задачу: изготовить систему для проведения испытаний намеченных на январь 2005г. На деньги компании я собрал весьма мощный компьютер необходимый для CAD. Т.к. срок проекта был очень жесткий даже для меня пришлось работать 6 дней в неделю 10-12 часов в день, выйти работать на выходные Чусок.

Я работал в новом офисе фирмы расположенном недалеко от станции Рынок Гарак, в современном здании “IT Venture Tower”. В этом здании у компании было два офиса. В лаборатории работал доктор и еще один молодой симпатичный кореец большую часть жизни проживший в США. В главном офисе был кабинет, куда иногда приходил Президент и работал “Администратор” мр. Lee Jong-won. Большую часть времени Администратор вел свои дела по личному торговому бизнесу но при необходимости помогал с покупкой компонентов и прочим мне и др. О. Так же я слышал о существовании офиса в г. Поханг, где находился проф. Hong Jeong, основатель компании и еще несколько инженеров. Фактически большую часть времени я проводил один в офисе и имел ключи. Работал до поздно, благо транспорт домой был удобный, приходил в офис в 10-11 часов утра.

У нас были совершенно нормальные деловые и приятельские отношения с Администратором, др. О и его помощником из США, мы каждый день обедали вместе. В нашей компании у меня был худший английский, т.к. двое говорили с детства, а администратор имел специальность в вузе “Английский Язык”.

23 сентября 2003 года я получил формы для ведения отчета о проделанной работе (по- недельно) и рабочих днях и стал их регулярно заполнять. Мне вскользь сказали, что это связано с министерством и визой.

Работа шла быстро, я применил весьма эффективный подход, стало очевидно, что проект будет скоро закончен. В то же время начались странности. Американец уволился. Обещанные мне в подмогу инженеры из POSTECH не приезжали.

5 ноября 2003г. подошло 3 месяца с начала работы в компании, и в соответствии с контрактом (п. 6.2) я ожидал оценки и бонуса. Ни у кого не было сомнений, что я проделал огромную работу. Президент долго рассказывал о “Ури Хвеса” (Нашей Компании), совершенно не имея в виду меня и сказал“потом”, что почти однозначно Корее “никогда”. Для того, чтобы как-то конкретизировать это “потом” я попросил составить приложение к контракту, что было без особых возражений было сделано. В приложении, которое автоматически аннулировало п.6.2 было сказано, что по завершению проекта я был должен получить бонус в размере 50% от полученной за проект зарплаты.

Приблизительно в это же время Администратор попросил меня подписать примерно 90 раз формы о посещаемости. Я попросил объяснить что это за формы, перед тем как подписывать т.к. стараюсь не подписывать непонятные мне бумаги. Администратор отказался объяснять и ушел.

В декабре 2003г. я попытался получить визу моей маме, которую не видел 2.5 года. Послал запрос в корейское посольство в Киеве. Мне ответили отказом “виза E-7 не служит основанием для вызова родственника”. Попросил администратора и компания оформила вызов. Мама приехала под новый год. Буквально через пару дней после её приезда, когда она еще совершенно не ориентировалась в Корее, Президент потребовал, что-бы я переехал в офис компании в POSTECH для участия в полевом тестировании системы.

Я упаковал все оборудование компании и поехал в POSTECH вместе с Администратором. где разместил все оборудование в офисе. Вместо группы инженеров я там встретил профессора и молодого аспиранта S.K. Park. Офис был захламлен, пришлось его расчищать. В процессе расчистки были обнаружены личные вещи еще пары человек и даже мобильный телефон, но инженеров и след простыл.

Аспирант был назначен “техническим руководителем”. Так же Профессор попросил помочь других аспирантов, которые не могли ему отказать помогать в нашей работе. Моя часть системы функционировала, но другие элементы нет. Начался аврал. В процессе этого Аспирант составил график работы на Рождество и Новый год, выходные в Корее:

31 декабря 2003г. я сказал, что моя мама ждет меня встретить новый год. Мне было сказано, что я “не имею права поехать в Сеул”. Пришлось настаивать. Дома был около 10 вечера. На следующий день после праздника вернулся в POSTECH и продолжил работу.

К концу Января 2004г. мы проделали все возможные полевые тесты. Система, которую я изготовил работала в соответствии с ожиданиями или лучше. Часть разработанная др. О нуждалась в доводке. Я составил отчет и отправил Профессору. Вот ответ:

Затем я вернулся в центральный офис компании в Сеуле.

В связи с тем, что с начала сентября 2003г. по конец января 2004г. я работал по 10-14 часов в сутки я нуждался в отдыхе. Нового проекта мне так же не дали. Я попросил двух недельный отпуск и выплатить бонус за проект в соответствии с приложением к контракту. На это был получен следующий ответ:

- Подготовить “доказательства” (букв.) моих достижений.
- В соответствии правилами компании я обязан работать 5.5 дней в неделю или более, “если необходимо”.
- Отпуск будет предоставлен “после истечения контракта” (букв.)

Всё это выглядело как провокация. Тем не менее я составил детальнейший отчет о проделанной работе благо сделано было не мало.

Вот краткая версия, которая может быть интересна только инженерам электронщикам. Не забудьте, что это система 2003г.

Функциональное назначение системы:
Аппаратная платформа для проведения полевых испытаний системы стереоскопического машинного зрения высокого разрешения реального времени.

Состав cистемы

Barebone PC (P4) с картой захвата изображения и S/W, выносной модуль стереокамер собственной разработки (разрешение 1мпикс х2, 50 кадров в секунду или 2мпикс х2 25 кадров в секунду), модульная система обработки стерео изображений установленная в 5’ отсек PC, LCD монитор подключенный непосредственно к модульной системе.

Параметры модуля стереокамер

Каждая камера имеет 2Mpix CMOS sensor, LVDS (Camera Link) конвертор (50Mpix/sec.) и систему малошумящего питания. Каждая камера имеет механическую систему микронной калибровки по трем осям для более оптимального совмещения пары камер по tilt. Все это смонтировано на каркас и заключено в корпус.

Параметры модульной системы

3 платы: плата отображения, управления и питания на базе XC2V3000 FPGA (676pins), платы DVI на базе XC2V1000 (456pins), платы 3D процессора на базе XC2V6000 (1152pins). Все платы имеют 10 слоев и работают на главной частоте 166mHz. Модуль производит следующую обработку в реальном времени: прием и декодирование Camera Link, 20 pixels Bayesian –> RGB conversion (50Mpix x2), подачу информации на 3D процессор и прием карты глубины, мультиэкранный вывод на UXGA монитор (4 окна – L, R, D, info), 9 точек медиан фильтр (50Mhz), система загрузки FPGA, питание и т.д.

Полевые испытания системы проводились на легковом автомобиле при сильной вбрации, зимой (ок. -5С). Не было выявлено сбоев и замечаний.

В данном проекте мною был выполнен весь объем работ от идеи, подбора и заказа компонентов, netlinst (no sch), layout strategies for autolayout and layout, сборка, тестирование, VHDL программирование всех выше указанных функций и управления, а так же PC S/W приложение для контроля системы в реальном времени. Так же я разработал все чертежи механических частей, заказал в мастерских и собрал корпус модульной системы, механическую систему камер итп.

Необходимо заметить, что только FPGA и их сокеты одного комплекта системы стоили на тот момент ок. 4000тыс USD.

Довольно скоро Президент перестал хитрить и прямо заявил следующее:
1. Вот тебе “правила компании” о 5.5 дневной рабочей неделе с неоплачиваемыми сверхурочными – следуй.
2. Отпуска не будет.
3. Контракт его не интересует.
4. Если меня что-то не устраивает я могу увольняться.
5. Президент делает все в соответствии с законами Кореи, если я сомневаюсь, то могу обратиться в суд.
6. При любом открытом конфликте он аннулирует визу и меня депортируют.

Я сказал, что беру отпуск за свой счет (отгулы), и по совету компании пошел искать “суд”. Оказалось без знания языка и системы, да я и в других странах никогда ни с кем до этого не судился, это очень сложно. Посетил районную управу. Там меня отправили в районный офис Минтруда. В Минтруда сказали, что они занимаются только не выплатой зарплаты и компенсациями при увечьях но посоветовали обратиться в Комиссию по Трудовым Конфликтам при Митруда. В комиссии посмотрели мой контракт и позвонили Президенту, которому сказали, что он поступает не законно со мной. После этого я получил следующее письмо (выделено мной):

DATE; FEB.2,2004.
ATTENTION ; MR. ALEX SHAFIR
RE ; REPLY FOR YOUR LETTER OF FEB.2,2004.

COMPANY IS INFORMING FOR YOUR VIOLATION OF CONTRACT AND
REGULATION AS FOLLOWS ;
1) WORK-TIMES ; NEVER CAME IN TIME FOR YOUR WORKS SINCE YOU JOINED COMPANY.
BESIDES,YOU HAVE NOT SHOWED UP AT OFFICE ON JAN.31,2004 WITHOUT ANY PARTICULAR
REASON AND NOTICE. YOUR WORK-TIMES WAS MANAGED BY YOURSELF WITHOUT COMPANY’S PERMISSION.
2) COMPENSATION ; PLEASE REFER CONTRACT-APPENDIX PARA “C” AND COMPANY PROJECT HAS NOT COMPLETED.
AND ALSO, COMPANY AND EMPLOYEE DULY AGREED AS FOLLOWS ;
THE PAYMENT WILL BE DONE IMMEDIATELY UPON THE FINAL APPROVAL “EMPLOYEE” SPECS FROM THE RECEIVER OF PROJECT.
3) HOLIDAYS ; COMPANY ALREADY ADVICE YOU THAT YOUR HOLIDAYS’ REQUESTION IS NOT THE RIGHT TIME AT MOMENT DUE TO WORKS.
AS YOU KNOW ALREADY, COMPANY IS GOING TO HAVE A URGENT MEETING AND DEMONSTRATION IN THIS WEEK FOR OUR CUSTOMERS.
4) REFUSING COMPANY WORKS AND ASSIGNMENTS FOR YOUR DUTIES , IF THERE IS NO ANY COMPENSATION AND HOLIDAY
WITH WHAT YOU HAVE DONE FOR COMPANY.
THERE IS NO THIS KIND OF CONDITIONS IN CONTRACT.
CONSEQUENTLY, COMPANY DOES NOT SEE YOUR ANY FURTHER COOPERATION . MEANTIME, WE HAVE TO REPORT THIS SITUATION TO THE SEOUL IMMIGRATION OFFICE WITH YOU OTHERWISE COMPANY WILL DO WITHOUT YOUR PRESENTATION.

REGARDS, SH HAN, PRESIDENT OF J&H TECHNOLOGY CO.,LTD.

Президент так же выслал факс с подобными разъяснениями офис Минтруда, где упомянул о поддержке оказываемой ему LG:

Я пытался найти решение не связанное с бонусом за проект, предложил убрать бонус и увеличить зарплату но получил в ответ от Администратора:

ACCORDING TO MR. SH HAN , PRESIDENT OF J&H TECHNOLOGY CO.,LTD.
PLEASE BE ADVISED THAT YOUR CONTRACT OF EMPLOYMENT WILL NOT
HAVE ANY CHANGES OF CONDITIONS AND TERMS AT ALL.
IT IS UP TO YOU WHETHER YOU WORK OR NOT WITH PRESENT CONTRACT.
REGARDS,

Придя в офис для переговоров (компания в тот момент арендовала третий офис), мне был в ультимативной форме предложено подписать написанный Администратором под диктовку Президента “правила компании” лично для меня. Пологая, что эти правила не законны, я попросил Президенту подписать их и отдать мне копию. Президент отказался, заявил что я должен подписать, и отдать единственную копию ему. Мне удалось заполучить этот документ и передать его в районный офис Минтруда:

После чего (четвертого февраля 2004г.) компания объявила меня “врагом” и послала следующее письмо (выделено мной):

…
COMPANY IS FIRED YOU BY JAN.31,2004 SINCE YOU HAVE NOT SHOWED UP
AT OFFICE FOR YOUR WORKS. THIS IS A OFFICIAL NOTIFICATION DUE TO
YOUR AWAY FROM OFFICE WITHOUT ANY NOTICE AND REASON FOR YOUR WORKS AND
DUTIES
THEREFORE, COMPANY IS STRONGLY ASKING FOR YOUR TRANSFERING OF DUTIES
AND ANY NECCENECESSARY DETAILS THAT SHOULD BE TRANSFERED TO OTHER MEMBERS OF COMPANY TO CARRY ON OUR PROJECTS WITH YOUR PRESENTATION AT OFFICE WITHOUT ANY DELAY FROM TODAY.
REGARDS, SH HAN / PRESIDENT OF J&H TECHNOLOGY CO.,LTD
P.S. PLEASE CONTACT US BY E-MAIL OR PHONE BEFORE YOUR COMING TO
OFFICE
TO MEET TIMES

Это мое первое увольнение (задним числом) из J&H...

Пятого февраля я таки нашел офис Минтруда, в котором говорили на нормальном английском – центр помощи иностранным работникам. Там мне объяснили, как подать заявление о неоплаченных сверхурочных. Сверхурочные в Корее должны быть оплачены по ставка 150%, а так, как их было очень много я рассчитывал получить в соответствии с контрактом, а так же избежать проблем с визой.

В тот же день я зарегистрировал заявление о сверхурочных в местном офисе Минтруда и получил квитанцию в которой было сказано, что дело будет рассматриваться 1 месяц:

По процедуре, Минтруда посылает приглашение сторонам на собеседование. Но они еще и позвонили в Компанию, в результате чего в тот же день в 17:45 я получил очередной мейл:

…
As of today, Company has decided again to give you another chnace of
works .
So, Company is informing you that ;
1) All matters which's happened up today between Company and you, It
will be dismissed without any prejudice , a breach of the law and legal
actions.
2) Agreement between Company and you ; there will be no any change or
modification .
It will be same as it is untill the expiry date.
…

Я продолжил работу в Компании. Вскоре мы получили приглашение на собеседование 18 февраля:

До 18 февраля я закончил сборку и наладку второго экземпляра системы и установил его в офисе Компании. Первый экземпляр остался в POSTECH. Я, как и прежде приходил в офис компании и отношения с Администратором не претерпели особых изменений – он всегда вел себя ровно, как хороший переговорщик в стиле “ничего личного” и не скрывал своего опыта в судах и пр.

В назначенное время я пришел в офис Минтруда. Там переговорил с инспектором. Никто из компании не пришел. Инспектор перезвонил. Пришел Президент и Администратор. Они начали говорить что “я ничего не делал и вообще не знаю о чем речь”. В результате был составлен большой протокол разногласий, см. Exhibit №11. Вот цитаты по теме из него:

Q: Mr. Alexandor, what is the point of your petition?
A: My points are the unfair discharge and the payment of holiday work allowance.

Q: Mr. Alexandor, why did you keep working even though you received the notice
of dismissal?
A: I would have had various problems, for example, the key money of then my
house, if I had sent the notice of dismissal to Seoul Immigration Bureau.
I noticed the owner and the section chief Lee, Jong Won that I would resume my work on February 8, 2004 after the receipt of the notice of dismissal on
February 3, 2004.

Q: Mr. Alexandor, how many hours do you work per week in accordance with
your employment agreement?
A: Five days per week, or forty (40) hours in total.

Q: Mr. Alexandor, do you have any evidence for your claim that President Han
forced holiday works to you?
A: I have a memo written by Lee, Jong Won on February 3, 2004 saying that I should work on holidays.

Q: Mr. Han, Sang Hwan, what do you want to comment on Mr. Alexandor's saying that he had been forced many times, not every holiday, to do holiday work by you?
A: No one worked on red-letter days. No employees came to work nor I asked Alexandor to come to work on red-letter days. He never asked to be paid for his holiday work during his employment.

Q: Mr. Alexandor, had you ever work on red-letter days?
A: I rarely worked, I am not sure but several times, at least five times I came to work.
Q: Do you have any witness to your claim that you worked about at least five times?
A: Section chief Lee, Jong Won can be a witness because he worked with me on red-letter days.

Q: Mr. Han, Sang Hwan, is it right that you worked with Mr. Alexandor at least five times on red-letter days as he said?
A: Why did I have to come to work on holidays? I never worked.

Q: Mr. Han, Sang Hwan, would you check the coming and leaving hours, the number of working days, and the period of working hours of Mr. Alexandor during his employment?
A: I wouldn't, because we adopt a voluntary working system.

Q: Mr. Han, Sang Hwan, does your attendance book have the Number of Working Days and the Number of Working Hours in such a way as a company is required plainly for its attendance book?
A: No.

Q: Mr. Han, Sang Hwan, describe the holiday work allowance you have not given to Mr. Alexandor yet.
A: I don't think I have a responsibility to give him any holiday work allowance because I never forced him to work on holidays, nor it is my duty to pay some one like him who worked as he wished, and because I didn't think it needed to check if he worked or not. And, I didn't have any reason to refuse to pay him, if he had evidence for his holiday work or he requested his allowance every time he worked with evidence to prove it.

Все это продолжалось довольно долго и закончилось около 11 ночи. Я обратил внимание, что в офисе Минтруда остались двое инспекторов "на случай осложнений". Протокол был подписан и отпечатки пальцев всех участников были поставлены на каждом вопросе, пометке, копии документа, сгибах страниц и т.п. в соответствии с, как потом я узнал единственно работающей в Корее методики защиты документов. По окончанию собеседования Президент демонстративно потребовал сдать мои ключи от офиса, что я и сделал. Тем не менее мне не было сказано, что я уволен или еще что-то в этом роде.

На следующий день утром я пришел в офис компании. Увидевший там меня администратор стал орать на весь коридор, “ты шпион” и “вызову полицию”. Я вышел из офиса и сел напротив дверей. Приехала полиция и Президент. Тут я впервые познакомился с работой корейской полиции. Полиция пыталась разобраться, что происходит, соединила меня с переводчиком русского языка. Я показал документы из Минтруда и это явно остудило полицию, было очевидно, что подобные сцены они видели не раз. Президент и администратор в течении двух часов пытались добиться моего ареста. Они доказывали, что я фотографировал офис, что полиции показалось абсурдным, т.к. я был единственным техническим специалистом в офисе, оборудование в нем было разработано мной и стояло мое имя наряду с именем компании на всех платах, и до этого дня я имел ключи. К тому же у офиса была только стеклянная дверь и отсутствовала сигнализация, в отличие от всех остальных офисов на этаже. В конце концов, видя что компания в ярости, мне было заявлено: “если я приду в офис без письменного запроса Компании то меня арестуют”. Все это было повторено и охране здания.

По окончанию этого разговора я пошел искать отчетность компании о рабочих часах и прочее (см. Exhibit №10). В первую очередь я посетил иммиграционный офис, где говорил с офицером Kim Wol-su. Выслушав мою историю она сказала, что у офиса нет претензий ко мне, что офис никогда не запрашивает таких документов и посоветовала пойти в министерство, которое спонсировало мою визу. Я пришел в Министерство Информации и Связи, говорил с англоязычным сотрудником. Он сказал, что и они никогда не запрашивают таких документов, но предположил, что это могло сделать агентство оформлявшее мою “IT Card”. Агентство тоже оказалось ни причем, но они направили меня в SBC.

20 февраля утром, в SBC наконец выяснилось, что интересующие меня документы были переданы Компанией для получения государственных инвестиций (о чем меня должны были кстати поставить в известность). Тем не менее на руки мне ничего не дали а сказали, что пришлют по запросу в Минтруда. (см. Exhibit №12). Клерк SBC так же позвонил в Компанию.

Далее произошло следующее: компания, зная что документы подложные (печать и возможно что еще), решила меня очень-очень быстро депортировать и замять дело во что-бы то ни стало, т.к. оно перерастало в уголовное. (Я узнал об этом много позже.)

Мне было послано приглашение на “дисциплинарный комитет” созываемый 23 февраля утром, датированное 20 февраля 13:44. Но “комитет” “собрался” 20 февраля и в 17 часов вынес решение уволить меня “за отсутствие на рабочем месте” и “за фотографии офиса и ценных вещей” (букв.) и за “не явку на дисциплинарный комитет”. Это второе увольнение из J&H.

23 февраля Президент написал от руки еще одно (третье) письмо о увольнении и послал зарегистрированной почтой мне вместе со всеми остальными бумагами “для солидности”.

27 февраля, по получению этого письма я опротестовал увольнение в Комиссии по Трудовым Конфликтам г. Сеула и был уверен, что выиграю дело...

>> Дальше см. тут

Current Mood: awake

В Мае 2000 года, когда на родине было "все плохо" с инженерной работой, я увидел объявление на форуме электронщиков, о найме в известную компанию LG Electronics и отослал им свое резюме. Через месяц-два были назначены "смотрины" в московском офисе LG на Поварской улице. Несмотря на полное отсутствие практики разговорного английского я успешно прошел собеседование. Еще через какое-то время согласовали контракт. Все это заняло четыре месяца.

Приехал в Корею в Октябре 2000г. Самолетом до Кимпо и потом еще одним до Тегу. Руководитель группы встретил меня в аэропорту и на его машине мы приехали в Куми - "силиконовою долину Кореи". В начале все было совершенно непонятно - другой язык, почти никто не говорит даже по-английски, да и я сам толком не говорил еще. Даже перемещаться по городку было не просто - корейская система адресов это что-то, например фактически нет названий улиц, да и все было только на корейском языке - в том числе автобусы. Короче почти все время проводил на работе или в общежитии компании, где мне была предоставлена ею маленькая квартира. Между компаний и общежитием ходили автобусы компании.

В общем мне с группой повезло. Руководитель был толковый практический инженер среднего возраста, который отлично знал все проекты. Вся работа была налажена. Я довольно быстро разобрался с новыми для меня техническими вопросами, да и никто особо не подгонял. Никто сидеть сверхурочно не заставлял - было правда пару случаев "авралов", но там было все по делу, и эти дни потом были "неофициально" компенсированы отгулами. По корейской корпоративной традиции мы почти каждую неделю ходили в ресторан за счет фирмы, для "сплочения коллектива".

Правда не у всех было так хорошо. На наш завод приехало еще трое русскоязычных инженеров. В одном случае все "быстро закончилось": после завершения в ударные сроки проекта, который до этого тянулся годами, парень необдуманно попросил начальника чтобы положенный ему билет в отпуск заменили на билет его девушке в Корею. Ему грубо отказали. До парня "не дошло". Прошедший на свою голову ознакомительные курсы о компании, он "просто обратился к вышестоящему начальнику" за помощью решить вопрос. На следующий день, ему сказали: "не приходи больше на работу, езжай домой". Хорошо еще он там был не один. мы его успокоили и он уехал доработав до конца месяца и получив зарплату.

Еще одни ребята попали в типичную (как я позже узнал) корейскую инженерную группу. Группа занималась довольно сложными технологиями, которые требовали хорошего понимания, а не только механических навыков. Руководитель был молодой и явно не тянул. Все корейские инженеры сидели на работе "до упора" - с 8 и до 7-9 вечера а то и позже (благо в была предусмотрена комната с кроватями и душ) и кстати без особого толку. Ну и наших ребят "прессовали" в духе - все сидят, и ты сиди, не нарушай приличий. Или просто - "сиди и все, это приказ!"

Что интересно, никто не помогал ни с чем помимо работы "сам". Т.е. если ничего не спрашиваешь - значит "и не надо". Разве что показали, где столовая, где банк, почта и т.п. Чисто случайно узнал через несколько месяцев, что скажем прямо под столовой на заводе находился спортзал. Что на бесплатных автобусах компании можно доехать до Тэгу, большого города в часе езды. Более того, в середине третьего года работы в LG "почти случайно выяснилось", что работникам полагается, скажем 50% скидка на все траты связанные со спортом, достаточно всего лишь записаться в соответствующий клуб. Никаких правил компании, в которых написано много полезных вещей, формально касающихся всех работников никто не показывал. Позже я узнал, что это общепринятая практика, хоть и незаконная.

Мой первый год в компании прошел довольно спокойно и "ровно". Что таки хорошо, в больших корейских компаниях, так это то, что зарплату переводить буквально по часам, причем таким образом, чтобы это не было после дня зарплаты.

В конце года. после окончания большого проекта, меня перебросили в группу новых технологий, где, как оказалось уже несколько лет пытались запустить новый продукт. Беда была в том, что никто и близко не мог понять с какого боку правильно подойти. После моего прихода работа пошла. Проект не просто сдвинулся с мертвой точки, но и был доведен до производственного состояния и прошел сертификацию в считанные месяцы. Как раз в процессе работы над этим проектом мне был предложен компанией второй годичный контракт с 20% надбавкой к зарплате. Я еще попросил, чтобы вместо билета в отпуск домой я мог бы использовать эту сумму на два более дешевых билета в "туристические страны", на что было сказано - "конечно, это такая мелочь, что и в контракт писать не надо".

В декабре 2001г, когда я уже в общем закончил "горящий проект", я и двое других оставшихся на заводе ребят начали проверять зарплатные счета, ожидая там увидеть сумму "обязательного бонуса", записанного в контракте. Сума была не значительная, в полтора раза меньше месячной зарплаты, но тем не менее это были деньги. Точнее, денег никто не перевел. Пришлось мне пойти к менеджеру, который ранее "просил обращаться, если будут любые проблемы" и в очень вежливой форме напомнить, об этом пункте контракта. Через какое-то время, нас вывали и сказали, что мы не правильно поняли контракт, и эту сумму платят только за "особые успехи в работе", "которых у нас не было". В ответ мы вежливо возразили, что раз в контракте написано "будет выплачена по окончанию года", то как мы понимаем это должно быть выплачено.

Через некоторое время мы узнали, что деньги поступили на счет. Короче говоря все нормально, никакого конфликта - продолжаем работать. Но не тут-то было. Через пару дней после перевода денег, к каждому из нас принесли "исправленную версию страницы контракта с бонусом" и сказали - "ваш контракт изменен, примите к сведению". Изменение было что-то вроде: вместо "бонус будет уплачен в конце года" было написано "бонус будет уплачен в случае оценки по итогам года "S" или выше". Так, как нас никто ни оценивал за первый год, пришлось выяснить о чем речь. Оказалось, что оценку "S" имеют лишь единицы из тысячи корейцев работающих на заводе, что в оценку входит "коэффициент общения", по которому иностранцу без корейского языка ничего не светит, и что "больше "S"" просто не может быть. Т.е. фактически, в новом контракте было записано "бонус вы не получите".

Как мне кажется совершенно естественно, все мы, трое русскоязычных инженеров, не сговариваясь, выразили в вежливой форме свое удивление и не согласие с таким существенным изменением контракта. И что бы вы думали? Довольно быстро выяснилось, что во первых мы сделали ошибку, подписав контракт только на последней странице, а во вторых, что нас решили "во что бы то ни стало дожать". Прессовали нас каждого по отдельности. Сказали - не хотите соглашаться - вам же хуже будет. Например мне сразу отказали в отпуске в удобное мне время, причем это был китайский новый год, когда никто не работает в Корее (в первый год такой проблемы не было) и "забыли" про обещанный "гибкий билет". Причем это "забывание" выглядело довольно комично. Несколько человек, ранее обсуждавших со мной этот контракт с вызовом сказали "где это записано? мы ничего не помним!", но еще один молодой кореец, начальник группы новых технологий, выросший в США, сказал что "помнит", кстати не смотря на то, что к этому моменту меня уже перевели от него, в старую группу. Так или иначе начальство сказало: "обещали или нет - не важно, не записано и не получишь."

В результате, двое моих товарищей таки согласились на этот "обновленный контракт". И "естественно" никакого бонуса в конце второго года не получили, несмотря на то, что один из них сделал просто выдающийся по финансовому эффекту (миллионы долларов) проект, буквально в последние два месяца второго контракта. Оба они больше не хотели контрактов с LG и впоследствии хорошо устроились на западе. Мне же удалось договориться о компромиссной формулировке: в контракт был добавлен "гибкий билет", а "оценка "S" или выше" была заменена на "бонус должен быть утвержден руководителем группы".

В начале второго года работы в LG мне поручили еще один совершенно новый проект. Компания хотела создать технологию необходимую в конкуренции с Филипс. Технологию нельзя было купить, это была эксклюзивная и не документированная технология, требовавшая специальной микросхемы и программы. В результате проделанной практически только мной лично (большинство других инженеров не обладали необходимыми навыками) работы, за год было сделано следующее: архитектура микросхемы, согласованы спецификации с производителем (National Semiconductor), протестировал инженерные версии чипа, объяснил что там не так и добился работоспособного продукта, написал весьма серьезную программы для Windows и для устройства, работал с дизайнерами интерфейса, составил документацию, помог довести печатную плату до правильных параметров, исправил старую ошибку в схеме продукта и т.д.

Когда уже было видно, что продукт получается и его поставили в план производства на следующий год, меня неожиданно посетили несколько человек из исследовательского центра LG расположенного в Сеуле. Они мне рассказали, что работают над похожим проектом. Было совершенно очевидно, что это сильная группа, даже по мировым стандартам, под руководством умного и симпатичного начальника. Основные инженеры группы работали много лет в США и Японии. По итогам нашего разговора, мне было сказано, что они очень заинтересованы в моем переходе в их группу, но я должен "получить разрешение" на переход от своего начальника, т.к. иначе это не возможно. Предварительно, я должен был пройти полное собеседование в Сеуле. Собеседование прошел очень у спешно, предложили зарплату еще на 20% большую, лучшие условия контракта, бонусы и т.п.

В этот момент моей группой руководил другой корейский менеджер среднего возраста. Когда я ему сказал, что планирую перейти в Сеул, а он поговорил со своим руководством, то выяснилось следующее: переходить не разрешают; продлевать контракт с лучшими условиями тоже не будут; мою разработку никто не понял, но я должен написать патентную заявку для "назначенного корейца". Такого оборота я не ожидал. Пришлось довольно серьезно, по мужски поговорить.

В результате переговоров мы договорились о следующем: переход разрешили; патентную заявку пишу я и мое имя будет первым; я буду работать без отпуска, сверхурочно "сколько надо" и закончу всю инженерную часть работы к окончанию контракта; что если все пойдет нормально, я получу компенсацию за дни отпуска и "годовой бонус". После весьма тяжелой и плодотворной работы в оставшиеся два месяцев проект бы выполнен и вскоре после этого продукт был поставлен на конвейер. Компенсацию и бонус выплатили.

Расстались в совершенно нормальных отношениях - я неоднократно потом приезжал на завод и все было очень дружески. Более того, начальник хардверного подразделения, в котором я даже не работал, но которому я помог исправить ошибку в схеме, человек опытный, знающий и в возрасте прямо сказал моим новым коллегам в Сеуле, что моим техническим решениям он доверяет на все 100% и они не требуют его "визы" (мы делали продукт для его подразделения). Те, кто знает Корею вполне отдают себе отчет, насколько это высокая честь, услышать такое.

После короткого отпуска, который был просто необходим после аврала по 16 часов в сутки, я начал работу в исследовательском центре LG в Сеуле. Оказалось, что до моего перехода проект не начинали, не хотев "наломать дров". Но срок уже подходил к концу. Опять пришлось поднапрячься. Была проделана большая и очень интересная работа. Был сделан совершенно новый чип, значительно лучший, чем от National Semiconductor, благо группа подобралась очень сильная, и моему опыту доверяли. Правда к концу разработки выяснилось, что один из членов группы не имеет достаточно опыта. Было ощущение, что проект будет завален "чтобы не привести к конфликтам", как это обычно бывает в корейских компаниях, но тем не менее опытный руководитель группы каким-то образом нашел решение и "не тянущий" молодой инженер был заменен на другого очень опытного специалиста "в теме".

Это привело к некоторой задержке, но проект был закончен весьма успешно, я бы даже сказал невиданно успешно с технической стороны - первый силикон чипа не только не оказался "кирпичом" как обычно бывает, но наоборот был как есть поставлен на конвейер. В то время, пока мы ждали производства чипа, а оно занимает несколько месяцев, я помог другим проектам (за что, кстати и получил "вознаграждение" - узнал о возможности вступить в клуб горнолыжников). В это же время, я предложил компании идею другого чипа с характеристиками превышающими мировые.

И так, после того, как чип был произведен, протестирован и все было отлично, на восьмом месяце годового контракта, выяснилось что бонус, который до этого неоднократно должен был быть уплачен, и был "клятвенно обещан" на "получение хоть как-то работающего чипа", "не может быть выплачен" - "вот, когда мы этот чип в продукт поставим:" и т.п. Я сказал, что это не порядочно, у нас были нормальные отношения и зачем их подрывать. Нет и все. Пришлось нажать, что вызвало "реакцию".

В конце концов бонус заплатили, но выяснилось совершенно четко и ясно - иностранному и в особенности русскоязычному инженеру в LG нет никаких шансов рассчитывать на честное исполнение контракта и правил компании "самим по себе", необходимо устраивать "бульдожьи бои под ковром", вне зависимости от квалификации и ценности специалиста-иностранца, никакой карьеры не будет, как и не будет никакой свободы продвигать свои идеи.

В результате всего этого, я решил подать в отставку не дожидаясь конца контракта, чтобы не портить не себе ни коллегам настроение. Проект был сделан. Работы особой не было. "Просиживать штаны", как это сплошь и рядом бывает, я считал не честным по отношению к компании. Отставка была принята лидером группы. Но он говорил, что хотел все сделать максимально "тихо", и сказал мне просто с момента подачи отставки не приходить в офис. Тем не менее, мне таки пришлось еще два раза прийти и помочь разобраться в технических вопросах.

Так же именно сотрудник LG под впечатлением от проделанной мной работы по проекту, который он у меня принял, порекомендовал меня другой компании - стартапу J&H Technology который очень-очень мной заинтересовался и сразу был заключен контракт. После этого, я уехал отдыхать в Тибет на две недели, а потом ждал документы на новую визу в Корею, находясь в Пекине.

В процессе ожидания визы, мною велась переписка с LG, было необходимо завершить некоторые формальности с документами. Мне так же было письменно обещано в полной мере выполнить контракт, в том числе по билетам, со своей стороны, я сказал, что будет достаточно лишь оплатить билет в Китай и обратно.

В начале сентября 2003г, я прилетаю в аэропорт Инчена с новой визой, и вижу ответ на моё вежливое письмо, с просьбой оплатить билеты и подождать еще несколько дней с вещами, оставленными в квартире, совершенно неожиданное письмо из отдела кадров LG, дословно:

Friday, September 5, 2003 3:07 AM
RE: regarding your request!
From: 박혜원 <neu21@lge.com>
To: alexandershafir@yahoo.com

Mr.Shafir

Regarding move out date, we are going to wait for you.
Anyway, you have to make your room empty before Sep 9th.

Also, we do not provide your plane ticket any more.
I already confirm this problem with Mr.Park and Ms Hong of Russian Support Center.
Your contract with LGE already dismissed, therefore we do not have any obligation to provide ticket.

Именно так, кстати, без подписи. Необходимо заметить, что 9 Сентября 2003 года это был канун праздника Чусок, когда вся работа в Корее останавливается на несколько дней, и никто не сдает квартиры, не переселяется. Я позвонил бывшему начальнику группы и спросил, что это значит. Он ответил -"ничего сделать не могу, это решение принято высоко на верху".

Я написал, письмо neu21@lge.com, где попросил проверить еще раз и сделать все по закону. Ответа не поступило никакого. После этого, мне пришлось написать длинное письмо с объяснением, как не хорошо "кидать" человека, сделавшего много для компании и послать его вышестоящему руководителю. После этого, "грубая девушка" из отдела кадров больше со мной не общалась, и ей пришла на смену другая, куда боле вежливая. Билеты были оплачены. Правда, я получил довольно странное объяснение не выплате годового бонуса:

Acatually, You left the company on June.
So,the contract was invalid from that time.
Your name was excepted from the list.

Тем не мне, мне (по глупости) казалось, что конфликт начатый "грубой девушкой из отдела кадров разрешен", и можно о нем забыть. К сожалению это оказалось не так. Как потом заявил президент J&H Technology mr. Han Sang Hwan в официальном ответе министерству труда произошло следующее:

...Furthermore, we come to know that Mr. Alex Shafir used to be an unwelcome person when he had worked for LG Laboratory, Woomyeon-dong, Seocho-gu, Seoul, due to problems he caused including the request of extra pays as in our company. A vice president of LG called Representative Director/President Han Sang Hwan at the beginning of September 2003 and said that they would have Mr. Alex Shafir charged with an interference in the execution of his duty. Without the eager supplication of President Han that he would just hire Mr. Alex Shafir as his employee and the company needed him urgently, he would have been prosecuted...

Воспользовавшись поддержкой "больших людей" мр. Хан решил не церемониться. Но это уже другая история...

P.S. Как я совершенно случайно узнал впоследствии, тот самый патент, который я не только разработал сам от и до, но и просто был единственным человеком в LG, кто знал, как и почему это так работает, а иначе не может работать, был таки подан на имя "назначенного корейца", а меня поставили в список четвертым, после человека не только не внесшего ни единого вклада в решение проблемы, но вообще не участвовавшего в этом проекте.

P.P.S. Да, по поводу моего предложения LG "разработать один чип с характеристиками превышающими мировые", получилось так: когда я сделал презентацию, мне сказали, что "не заинтересовались". А когда я ушел из LG, меня начали весьма настойчиво спрашивать "где документация", и пришлось с сожалением ответить, что я её удалил, потому что сказали что она не представляет интереса. Сколько других моих идей "не представляющих интереса" дали работу и патенты компании LG даже страшно себе представить...

Приложения: